为驻村第一书记喝彩

驻村任职干部在基层真抓实干，造福农民群众，改善农村落后面貌，赢得了群众信任，我们为驻村第一书记喝彩。

    一是下派驻村任职干部这种制度好，很受农民欢迎。驻村第一书记是党在基层农村的代表，是群众利益的代表，是机关党员干部的代表。他们在贫困农村担负着第一责任抓党建、第一要务促发展、第一要求保稳定、第一目标惠民生的重任。换句话说，他们是党联系群众的“桥梁”，是农民群众的“贴心人”，是农村干部开展工作的“主心骨”。事实证明，选派机关干部驻村任职，是搞好农村基层组织建设的关键，是农村工作机制的创新，是密切党群关系、干群关系思路的拓展，更是锻炼干部、培养干部的重要途径。

    二是驻村任职干部在贫困村、难点村干得好。驻村任职干部在有限的驻村任职期间，努力工作，对党负责，对村民负责，对自己负责。他们调查摸底、熟悉村情；发动群众，因村施策；团结协作，沟通协调；建机制、带班子、促发展，把规章制度建起来，把人们的积极性调动起来。省派驻我市安阳县盘金垴村驻村任职干部海付恒一方面跑搬迁资金，一方面做农户的工作，最终使全村整体搬迁到曲沟镇洪岩村第一社区，受到了群众欢迎，这就是有力的说明。问卷调查显示，群众对驻村任职干部的工作满意率达98.8%。

    三是驻村任职干部的工作效果好。广大驻村任职干部在调查研究、熟悉情况的基础上，制订任期工作规划，把群众最急需、最迫切、受益面最广的事儿作为头等工作来抓。为了建好项目，他们不辞辛劳，亲自跑资金、搞设计、签合同；为了搞好项目质量，他们严把公开招标关、施工监理关、质量验收关；为了让群众放心，他们严把工程付款关、村务公开关、项目报告关。只要项目建在哪里，他们就把功德留在哪里。通过辛勤的工作，他们所在村党的建设、经济建设和精神文明建设都有了长足发展，广大农民生活越来越好。

    四是驻村任职干部在工作中得到了锻炼。驻村任职干部远离城市来到农村，艰苦的驻村任职生活让他们守得住清苦、耐得住寂寞、磨炼了意志。工作中遇到困难时，他们不着急、不畏缩，用顽强的毅力，与村干部一道坚信“只要思想不滑坡，办法总比困难多”，用乐观向上的积极心态，努力开展工作。驻村任职三年，是一种付出和奉献，同时是一种磨砺和收获。驻村任职干部不仅收获了成长锻炼的阅历，收获了基层工作的经验，更是一生难以忘怀的重要经历，是一生享用不尽的宝贵财富。