混得很差的人，通常有以下15个特征：
一、性格内向，过于老实，不会察言观色。
分析：虽然内向并不是问题，但过于内向可能导致沟通和人际交往的困难。缺乏察言观色的能力可能使人难以适应不同的社交场合和情境。
二、不善言辞，不会溜须拍马。
分析：良好的沟通能力在职场和社交中至关重要。不善言辞可能会影响与他人的有效沟通，不会溜须拍马可能导致与领导和同事的关系紧张。
三、脸皮太薄，胆子太小，不敢尝试怕失败。
分析：缺乏自信和冒险精神可能阻碍个人的成长。害怕失败可能使人错失学习和机会，影响职业发展。
四、抗挫折能力差，一点小困难都能打倒。
分析：不良的抗压能力可能导致个人在面对挑战时失去信心。适当的挫折有助于个人成长和提高适应力。
五、不愿看人脸色，不愿低头求人。
分析：过于自我而不愿适应环境可能导致人际关系的紧张。学会尊重他人和适当的低头求人是培养合作和友好关系的关键。
六、死心眼，倔强，不撞南墙不死心，十头牛都拉不回来。
分析：过度的倔强可能导致坚持错误的方向，阻碍个人的进步。在适当时候学会妥协和变通是非常重要的。
七、性格孤僻，不合群，不喜欢跟别人合作，喜欢独来独往。
分析：社交能力是职场和生活中必不可少的。缺乏合作和社交可能影响到团队合作和人际关系。
八、性子太直，情商太低，没有心机。
分析：适当的情商有助于在人际关系中取得平衡。过于直接可能导致与人产生冲突，而有时候适当的婉转处理能更好地维持关系。
九、不屑于给领导送礼，不会讨人欢心。
分析：尊重和与领导、同事建立良好的关系对于职场发展至关重要。礼尚往来不一定是贿赂，而是维持关系的方式之一。
十、不喜欢拉帮结派，不主动跟领导套近乎。
分析：建立人际网络有助于获取资源和机会。适度的社交可以帮助个人在职场中取得更好的发展。
十一、看似很有骨气，从不对别人点头哈腰。
分析：虽然坚持原则重要，但过于固执可能影响人际关系。适当的尊重他人和沟通是维持关系的关键。
十二、只知道埋头苦干，不知道搞好上下级关系。
分析：在职场中，除了业务能力，人际关系也同样重要。与同事、领导保持良好关系可以促进信息共享和合作。
十三、心地过于善良，做事优柔寡断，狠不下心来。
分析：适度的果断和决策能力对于在职场中表现良好非常重要。过于优柔寡断可能导致错失机会和面对问题无法果断解决。
十四、说话不会拐弯，容易得罪人。
分析：沟通时的尊重和适度的婉转能够减少冲突。过于直接的言辞可能造成误解和矛盾。
十五、过于在意别人的看法，太爱面子。
分析：过分在意他人看法可能导致个人行为过于应对外界期望，影响真实性格的表现。适当的自信和自尊能够更好地应对社交压力。
总体来说，这些特征可能影响到个人的社交、职业发展和生活满意度。然而，并非每个特征在所有情况下都是不利的。个人可以通过适当的培训和自我认知来改善这些特征，并在合适的情境下加以应用