马上就到年底了，小陈公司在网上发布了一则紧急招聘信息，用来填补紧缺的会记职位。
这天，一共有3个应聘者来到了公司，面试官为了考验他们的应变能力，问了他们一个问题：“如果你捡到了五万块钱，而有个人自称失主，并且说他丢的是八万，这个时候你会怎么办？”
其中有一个小伙子抢先回答：“我会选择据理力争，并且他如果还嘴硬说钱是我拿的，那么我会选择报警。”
第二个小伙子也跃跃欲试 ：“我觉得这个问题应该不可能发生吧，毕竟现在移动支付那么发达，不要说你想在路上获得5万，而且很难在路上获得5万，所以我觉得这个面试题目是没有意义的。”
这个时候，面试官开始眉头一锁，面露难色。
终于到第三个人了，是为小姑娘，她思考了一会，于是说到：“如果他丢的是8万，我捡到的是5万，这钱我是不会给的，因为这就不是他的呀......”
听完这个回答，面试官微微一笑。
1、问你的理解能力
通过面试官的问题，我们可以知道，明明不是失主，面试官提问的时候直接把来领钱的人定义成失主，这不就是给求职者下套么？
很明显，面试结果大家都能猜想到，那么前面两个人，前面两个求职者都被面试官绕进弯子里了。
而最后一个的回答很明显就是经过了思考的：既然我捡到了5万，而你丢了8万，我又没拿，说明这钱就不是你的。
很机智。
这就是在考验你的理解能力。
理解能力到位了，回答的问题自然就到位。
2、问你的岗位匹配度
有时候面试官提出的问题，并不仅仅是考验你的反应能力，更有可能是考验你背后的，比如岗位匹配度。
就像我们在开篇中说到：
我们是会计岗，会计最注重的是什么？那就是谨慎。
想要成为一个会计，一定要对所有事都小心谨慎。
而第一个年轻人，太过于冲动，听了问题直接回答，没有任何思考，而第二个男生，虽然说是比第一个谨慎了一些，他最大的问题是质疑问题的意义。
虽然一句回答并不能看出他的性格，但这个行为会被面试官解读为：他不敢直面问题，而是逃避问题。
这种人在职场人只会制造问题，而不会解决问题。
唯独第三个人，她对这个失主的身份提出了质疑，没有陷入这个逻辑的圈套。也展现了身为一个会计，应有的谨慎。
通常情况下，我们在面对刁钻问题时，一定不要想当然的回答，还看清问题背后的本质，它在考什么，我应该如何组织自己的语言，如何回答可以得到面试官的回应等等。
只要能够保证做到以上几点，就能轻松通过面试了。
你觉得在面试时，还应该注意哪些事项呢？你怎么看待这个问题，欢迎分享说出你的观点。
联系客服
