现在一提到华为，就是财大气粗的代名词，动不动成百上千亿的研发经费，让华为一直在创新的道路上不停歇。作为华为的员工，他们的工资水平也是行业内顶级的。而华为目前又有这么多员工，一个月的工资开支自然不是个小数。任正非在公司早年期间就被员工薪水问题愁的不得了！
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任正非自曝：在2000年左右，他经常在半夜熟睡中惊醒，醒来就一头大汗，嘴里一直念叨着，就当时华为的开支，每个月员工的总薪水达3亿人民币。这个巨大的数字让他日夜寝食难安，想着万一公司发不起钱了，这可怎么办？
当然，这个担心在现如今看来是完全多余的，可是它却困扰了任正非近十年的时间。这十年期间，他感觉的只有痛苦！
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我又想到了老罗的锤子科技创业的时候。罗永浩说：不管我们锤子公司有多不入流，但是我们依然要使用正版的Windows和正版的office，即使公司不盈利，但是你们的钱照发，你们的保险福利公司一点不会少！
这背后和任正非老总有相同的价值观念，为了自己的理想事业奋斗，所得到的快乐是远远大于痛苦的！
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这个故事从反面来看，其中讲的便是华为员工的高额薪水问题。
坚持不上市的华为，刚进入的新员工工资只能是固定的，一段时间后员工会得到公司分红，而随着年限增长，收入就渐渐脱离固定工资的束缚了！以2016年华为工资水平为例，应届毕业生在华为的工资基本能拿到9000块左右，能力差点的也是7500起步!
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一些工作一两年甚至五年的老员工，既有奖金又有分红，俨然成为了社会的成功人士。对于这种高薪的企业，任正非的害怕正是他对企业的责任感所在。因为新形势下的新企业，以人为本的理念永远都是第一位！
最后任老总说：累的不行了，到了没有办法必须放下的时候，也就放下了。所以遇到事情，悬着是最难受的，难得的就是放下。
现在看来，任老还是没有放下，华为真正走上正轨了，还有其余令人烦恼的事。但正是有任正非这样的老总，一个企业才会真正的屹立在世界的东方！
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