7月12日，共青团小店镇委员会、共青团洪门镇委员会顺利召开第十三届团委换届选举大会，按照选举办法，经过无记名投票和差额选举的方式，产生了共青团小店镇、共青团洪门镇第十三届团委书记、副书记和委员。
同时，经团区委批准，红旗区五个街道党工委也下文明确了街道团工委书记，配备好副书记、委员，为推动全区共青团事业迈上新台阶打下了坚实的组织基础。在此次换届过程中，围绕贯彻共青团改革精神，切实加强基层团组织建设，区委组织部、团区委强化培训指导、严格程序步骤，确保了镇团组织换届工作顺利推进。
❖ 一是高度重视，推动有力。成立了全区基层团组织换届领导小组，与区委组织部门联合下发了《红旗区乡镇共青团组织集中换届选举工作方案》。要求配齐配强镇（街道）团（工）委班子，同时，每个镇要建立不少于10个直属团组织构成的实体化“大团委”，切实负起领导责任，坚持党建带团建，团建促党建，努力建设一支让党放心、让青年满意的基层团干部队伍。
❖ 二是加强培训，指导有力。统一购置发放了《团支部工作指南》，对全区各镇（街道）组织委员、团组织负责人等换届业务骨干进行系统培训。同时，建立书记、副书记分包责任制，团区委每人分包一个镇，对镇团委换届选举工作从流程、纪律等方面进行深入指导。
❖ 三是结构优化，队伍有力。新一届镇（街道）组织换届工作，打破年龄、学历、身份等界别，将热心共青团事业的优秀青年吸纳进镇（街道）团（工）委。新当选的7名团（工）委书记、副书记平均年龄28.6岁，其中，女干部占46%，本科及以上学历人数占82%，达到了优化结构、提高素质、增强活力的目的，为基层团组织真正发挥团结引领广大青年、服务全区党政中心工作提供了组织和人才保障。
下一步，共青团红旗区委将积极围绕基层团组织规范化建设方案，树立大抓基层的鲜明导向，推动团的基层薄弱状况得到基本扭转，不断提升团的组织力，使基层团组织能够真正引导青年“团结青年、凝聚青年、服务青年”，带领全区广大青年共同为经济社会发展贡献青春智慧和力量。
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