【飞马案例】领导看重学历，而不是能力，怎么办？

我的观点

我所在的公司，有一个同事和同时入职，但是我从事很多开发的工作，而且我的工作取得成绩，得到同事和领导的认可；

而我的同事只进行一些预研工作，也没有什么成绩；

在一次竞聘时，部门经理却主动要我放弃，怕部门总监不批准，说部门总监很看重学历，我该如何是好，选择放弃还是继续竞聘。

以下是飞马达人的一些见解

花齿轮：

学历和工作能力这两方面都很重要，学历更多代表的是你的学习能力，工作能力代表你的实践能力。、

如果你老板确实很看重学历，那你只能考虑进修了，而且进修对你来说也是好的，可以学习更多的知识。

对你的能力也会起到促进作用。千万别灰心，继续加油吧，金子一定会发光。

小新:

学历只能证明你的学习能力和经历，并不代表个人的工作能力和工作经历。

在当前的社会中，学历只是一个敲门砖，告诉用人单位，你具有某种相应的应聘该岗位的资格而已。

1、尊重领导的建议，同时可以找机会在私下和领导进行沟通了解一下晋升的条件和自己的不足。

2、继续做好自己的本职工作，你所做的领导和同事都是看的到的，相信最终肯定是有机会的。

3、利用业余时间进行自我提升，增加自己的竞争力。

大漠苍狼:

在没有成功业绩的时候，领导看什么？学历，这个是最容易看到的。

要想被大家注意，让领导重用，就要用自己的行动来证明。学历是一个敲门砖，需要的时候就是一把钥匙，能打开使自己走向成功的大门。

但能走多远，就要看自身能力了。