为什么有人成长很慢

1、自我设限

认为不可能做到，你尝试了吗？你对如何做到而努力寻找方法了吗？什么叫自我设限呢？当在同样状况下已经有人做到，你还在找客观理由证明自己做到很难的话，这个时候你已经开始自我设限了。

 

 

2、不喜欢展示自己

不展示自己，怎么让上级看到你的能力呢，主动谈出你的建议和想法，会更受欣赏。

 

3、肯定和赞赏对方的时候太少，批评的太多。

你希望别人对你怎样？那你就对对方也这样了！

 

4、总以为领导也就是安排安排工作了，分分工了。

---其实，远不是这么简单！其中辛苦和心力劳累...不说了，你当上领导，就体会到了！当然具备优秀的管理能力就更难了！

 

５、自以为是 自视过高 

 

6、以为总结和计划都只是给领导看的。

 

那我问你：

a、你需要总结和计划吗？

b、你需要对目标进行分析和制订进度吗？

c、你需要在工作过程中进行工作回顾和阶段性总结吗？

d、你希望领导看到你的成长和帮助解决你的问题和困惑吗？

e、对需要做的事情思路都不清晰和完整，凭什么能做出好的计划和总结？

如果你都回答是，那就告诉自己，总结和计划是给自己做的！应付应付 到头来应付的是自己