点击关注【职场酵母】，每天为你分享职场“潜规则”
今天这篇文章的作者，就是本号的运营者小酵，用自己在职场中的亲身经历，告诉大家职场中都存在哪些潜规则，方便大家有效的规避或利用。每条都是血的教训，算是给职场的各位“新手”提个醒。
这一点很多人深有体会，无论是日常生活还是茶余饭后谈论的比较多的就是：这个人没我有能力凭什么拿的工资还比我多。很多人会有这样的疑问，或许存在个别人是关系户，有些是借机上位，但还是会存在个别只是你觉得没能力的人。
早年我在私企打工的时候，当时就有一个行政主管我们部门的人都认为没有什么能力，但是作为主管她拿到的工资肯定不低。后来在多次的技术论坛和会议组织工作中表现出色，让我们了解到她其实是有这方面的能力，而领导那段时间提倡的重点工作就是技术论坛。
日常生活中我们常听到的就是：能力越大责任越大，用这句话来“骗”我们多干活。毕竟这句话明确说明了员工能力强、先夸你一番，再说有能力了就多干点活。
然而我想说这句话其实还有最后一句，得到的利益就越多。很多公司都是会断章取义，因为如果花同样的钱让你干更多的工作何乐而不为呢。
这一点就如同我上面说的那样，你能力提升了可以处理更多的工作，如果不给你涨工资那我就是赚到的，所以多数老板不会主动去提升员工的工资。
我跳槽之前的那家公司就是个很好的例子。我刚进入那家公司的时候只是作为一名中级工程师，入职后我坚持每天学习、考认证，后来也胜任了很多工作，但是工资一直迟迟没有起色。年底了我找到老板去提加薪的事的时候，老板说了句：上次你们总监给我说过，你没来找过我我以为就提上去了。
这一点是关于工作内容的，我们每个人工作或多或少都是为了创造收益，工作中难免会遇到很多问题，需要去解决。这里我想说的就是，每个人的工作都是需要解决问题的工作，财务解决应收应付账款问题，人资解决公司人员问题，工程师解决项目上问题。
很多人会觉得我做工作是会行云流水没有任何障碍，遇到了问题就把它赶紧推开。实则不是这样的，我之前跟一个华为的工程师在一个项目上打交道的时候，当时项目上问题重重，网络带宽不够、机房设施不足、会议室布线困难，遇到了各种阻碍。
但是这位工程师只说了一句：咱们工程师就是来解决问题的，能解决的就叫工程师，不能解决的就叫施工的。
写在最后，职场中或多或少会有不成文的规则，掌握好了会让你少走弯路。
--完--
联系客服
