职场中，有很多偷懒的人！！
职场中，那些偷懒的人明明不如你勤快努力，却混得比你还好！
听起来，好像的确是这样，但真相却往往没那么简单。
当我们遇到一件我们觉得很奇怪很反常的事情时，很大可能是我们没有看清这件事的本质，从而只能根据表面现象进行观察，最终得出来一个大概率是错误的结论——
“这个偷懒的家伙，肯定跟老板有着不可告人的关系！”
不可否认，这的确是一种可能！
但是，这种可能性真的太小。
真正的原因其实是，那些偷懒的人很可能没有偷懒！
答案显而易见，工作上耍滑头，老板在就干一会儿来表现自己，老板不在就偷偷摸鱼，经常闲着没事儿干，偶尔就算有事也会想办法交给其他人来干。
如果你遇到的同事真的是这样偷懒的人，那么，这个人最后肯定不可能混得比你还好。
因为，他的工作能力没有得到锻炼，就算一时侥幸升职了，也会因为无法胜任而跌落神坛，从此沦为人下人。
那么，职场中，那些偷懒却最终混得很好的同事，就不可能是真的在偷懒。
02、他只是看起来在偷懒而已
职场中，我们以为的偷懒和领导以为的偷懒，是两个截然不同的概念。
对于我们大多数人来说，不偷懒就是勤快，就是兢兢业业，就是一直不停的工作，就是不要让自己闲下来。
但是，对于领导来说，他只看重两件事情——职场表现和工作结果。
至于你是否勤快，是否没有闲下来过，领导根本不关心，也没兴趣、没时间去关心。
因此，你以为别人在偷懒，但只要对方达到了领导的这两个要求，那么，他就没有偷懒。
这，或许与你的三观不符，甚至有些颠覆。
但，这就是真相——很残忍，但却很现实。
试想一下，如果你一刻不停的勤劳努力，你就会陷入无止境的工作中，根本没有时间去思考——思考自己要怎么提升，思考自己的工作重点在哪里，思考升职加薪要具备什么条件，思考自己要如何达到这些条件……
也就是说，当你连偷懒都不会的时候，你其实已经把自己逼上了一条“机械重复性劳动”的不归路，最终只会渐行渐远。
因此，我们一定要学会偷懒，经常性地停下来，分析一下当前手头上的任务哪个是最重要的，先去完成它；同时还要看一下自己的目标位置在哪里，我们要如何才能达到那个位置。
正所谓“磨刀不误砍柴工”，只有学会了偷懒，你才“先利其器”，继而“再善其事”，才能混好职场。
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