在职场上，我们少不了会跟不同的人打交道，而决定彼此沟通是否顺利进行的因素，就是能否把控好情绪。
要知道，情绪是一个感染力强的东西，当别人蛮不讲理地跟你交谈时，恐怕你再平易近人，你的情绪也会受到对方的感染，变得异常暴躁，无法静下心来讲理。相反，当别人平心静气地跟你探讨问题时，你即使再恼火，也使不出劲来，就像拳头打在棉花上一样无力。
有人说：“在成功的路上，最大的敌人其实并不是缺少机会，或是资历浅薄，最大的敌人是缺乏对自己情绪的控制。”
有情绪是本能，控制情绪是本事。一个人能不能控制自己的情绪，就是他是否沉得住气，承受得了压力的表现。
在职场上，我们常常因为某些利益纠纷、工作分工、责任归属等问题而跟同事、领导有争议。遇到两个脾气暴躁、性格耿直的人闹矛盾时，更是会引爆一场激烈的争斗。职场上的勾心斗角时有发生，但是，我们因工作而跟别人翻脸的事，是极度愚蠢的，虽然出了一口恶气，但后面等待你的，将会是无尽头的折磨。
贺明生是入职半年的员工，负责市场部资料管理的工作。他工作认真，就是有一股倔强的脾性，说句难听一点，就是“固执”、“愣头青”。
有次，领导让员工程飞领取一份客户资料，下午开会时急用。程飞马上找到贺明生，并把领导签字的证明递给他，好让他帮忙提供客户资料。贺明生看了看证明，不冷不热地说：“程飞，这个证明还欠一个领导的签字，你让他们补上吧。”
程飞着急地说：“其他领导知会这件事了，刚才电话告知的，他们说回来后补，你就先借用资料给我吧。”
贺明生不敢贸贸然做决定，为了自保，他坚持让领导把名字签完再外借资料。程飞气得不行，于是给领导打电话告之，领导一听也大为恼火，嚷着：“他是谁，让他接听电话。”
贺明生接过电话后，依然跟领导辩驳着，挂线后，程飞面带不悦地指责他：“同事，这件事非要闹大吗？领导都这样说了，出了事他会承担责任，你还要为难我们吗？你就不会灵活变通一下吗？更何况，你们领导已经知道这件事的。”
眼见贺明生依然纠结于是否补齐签名的事，程飞的领导就来到了他的办公室，亲自出面让贺明生拿资料。贺明生一股子硬脾气，他不惜得罪人而坚持自己的做法，还说到：“这种情况，我没有收到领导的指示，我也不会外借资料，你现在给我领导打电话再决定吧。”
经过这件事，公司里都传播着贺明生得罪领导的消息，有人说他傻，不知天高地厚，也不懂得灵活处理问题。公司常遇到这种事，当领导在外出差时，即使需要签名，也可以后补，只要电话知会一声即可。但是，贺明生却不依不饶，即使出动领导亲自说法，也不能说服他。最后，得罪了同事，也得罪了领导，事后，贺明生的直属领导还亲自跟程飞的领导道歉，说不是有心刁难的，搞得两个部门留下裂痕。
连领导都敢回怼，同事们对贺明生的做法有些不解，而他也被人贴上了“愣头青”的标签。自此以后，同事们都不敢跟他来往密切，对他敬而远之，也不敢跟他开玩笑，生怕会被耿直的他回怼，自讨没趣。久而久之，大家都认为贺明生是一个很难相处的人，自然就不愿意跟他玩了。
针对此事，老员工林大哥曾这样点评贺明生：虽然这件事他坚持自己的原则，但是具体问题具体分析，职场上更需要圆滑应变的人，而不是刻板固执的人。这件事上，体现出他3个弊端。
1、处事不灵活，让同事添堵
职场上，每个同事的有效沟通很重要，而且，大家都是平级关系，对接的机会更加多。相处得好，自己的工作也顺利，要是因工作原因跟平级同事翻脸，只能自讨苦吃了。
作为员工，我们做事都是带着部门的要求和领导的吩咐去完成，即代表着团队去做事。如果因为一些原因造成误解，当不合理解决的话，就容易牵涉两个部门之间的关系，我的工作你不配合，你的工作我也无需理会，这样一来，只会让双方的工作受阻，无法正常进行。
同事之间也多是非，因为这些事而闹翻，容易被人私底下说你的坏话，直接影响别人对你的印象，那么，在公司里也不能得到好人缘。
2、回怼别的领导，实际上给自己领导添堵
员工有员工的恩怨，领导阶层也有他们的恩恩怨怨。有些领导表面上是和谐一致，但是当涉及自己部门利益时，领导们之间也会暗中较量，谁都想自己的业绩能名列前茅，得到老板的重视和认可。
当自己部门的员工因工作跟别的领导翻脸，实际上是为自己领导添了一道难题。领导既要替你善后，说尽好话，又不敢公开得罪别的领导，让自己的工作受限，要是处理不好，领导也会被其他领导排挤。
3、因工作翻脸，说明你的情商很低
人在职场，身不由己。当你跟同事和领导翻脸时，并不是说明你有多强悍，多有原则，相反，恰恰说明了你的情绪管理能力很弱。要知道，混职场讲求的是圆滑，才能更好地处理人际关系，不给自己的工作添堵。
跟同事翻脸，同事不会因此去敬畏你，反而把你视为难伺候、难相处的人，道不同不相为谋，别的同事就会排挤你。
跟领导翻脸，遇到气量大的领导，也不会给你晋升的机会，毕竟谁会喜欢“一条根”、“愣头青”的员工做管理者呢？遇到斤斤计较的领导，自然就会记恨在心，常常打压你。
职场上，要想树立好人缘，需要不断的努力和维护，才能砍获同事的喜爱。毁掉一个人的好名声，只需要一次翻脸就足够，别人常常以此作为话题去评价你，给你贴上标签，即使你做多少好事，那次翻脸也不容易淡忘。
一个成熟的职场人，是懂得修炼自己情绪的人，也是懂得维护好社交关系的人，不轻易暴露自己的缺点和脾性，让别人看透你。
你试过因工作而跟人翻脸吗？欢迎发表你的看法，评论区见。
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