为什么职场中，越内向的人越厉害

很多人都会有个错觉：好像外向的人，更适合在职场中生存。

其实，这真的是个错觉。

我身边就有很多内向的人，都做到了管理者的位置。比如我的老乡阿明，生活中是个很腼腆的人，话不多，也不爱社交，但是他在工作中的雷厉风行，沟通手段之老练，恐怕再外向的人都自愧不如。

这是因为，内向的人，其实能更专注于发展自己的特长。

我们总以为，内向就是不善言辞，缺乏社交能力，其实这只能代表最极端内向的人。对于大部分内向者来说，多少都有些外向的能力，同时内向的人因为能更聚焦于自己，他们往往能享受独处的同时，更看清楚这个世界的运行规律。

可以说，外向的人，因为总是花费大量的时间精力在社交上，所以往往朋友很多，但是能力一般。而内向者则相反，舍弃掉社交的内容，能让他们花更多时间精进。

在职场上，话多并不是优势，除非你是做销售工作。当然，现在很多优秀的销售人员，其实也是内向者。因为他们更懂得看人下菜碟，而不是为了讲话而讲话，罗里吧嗦一大堆却可能毫无重点。

不管你是内向还是外向，重要的都是去发现自己的优势，而不是妄自菲薄，觉得自己有很多缺陷。事实上，每种性格都有它的优缺点，去利用优势打造自己专属的职场竞争力，才是王道。

你是内向的人还是外向的人？留言看看哪种类型的人更多。