今天的一个面试者竟然是从华为裸辞的，98...

985硕士毕业，34岁，放弃了华为近100万的年薪，想来我们这年薪20+的小公司，实在不能理解，但看到了人，听了他的解释，我似乎有些感同身受……

公司的技术研发岗一直缺人，年后又接了新项目，更是人手安排不过来，我的那个搭档女同事又怀孕了，工作负荷渐重，但好在老板也比较理解，最近让人事部门组织了招聘。

前两天就有消息说这次的面试者里有一个特别优秀的，985硕士毕业，才34岁，最重要的是有在华为工作7年的经验，据说还是从华为裸辞的，在家休息了一个多月了。

我们都特别好奇，华为工作七年，按照晋升体系来说，少说也达到16、17级了，而且才34岁，正是打拼事业的大好时机，怎么就激流勇退了？

早晨我们满怀期待的看到了这位面试者，一身西装革履，本应该职场精英的模样，但依旧掩盖不住有些驼了的脊背和发亮的脑门，有些稀疏的头发，敞开的西装外套里隐隐透露衬衣紧紧勒着的啤酒肚，整个人散发出一种既颓又丧，但又强打起精神的气质……

按照面试成语，项目负责人和老总例行问了一些问题，诸如对行业的看法，之前做过的项目，对我们公司的了解等等，最后终于回到了核心问题…

老总故作随意的翻了翻简历，问他为什么要从上一家公司辞职选择来我们这里？

他在座位上愣了三秒，随即作答，先是恭维了一番我们公司的未来前景，现在对外公开的业务项目是如何吸引他，但总经理一直皱着眉头，我们也没吱声，显然这不是我们想听到的答案。

现场沉寂几秒后，他忽然抬起身子换了个坐姿，微微靠在椅背上，咳嗽了几声清了清嗓子，像是破釜沉舟一样开始谈起自己的一些经历、现状和想法。

他说，虽然他本科和研究生所学是同一个专业，但其实读研时候的研究方向并不是他特别喜欢的，但无奈当时导师是业界大牛，跟着导师可是拿到比较好的实习和工作机会，诸多便利下，他还是选择了那个他不是特别喜欢的技术研究方向，而且毕业后也在找工作的巨大压力下，因导师推荐和读研时候的科研经历，成功进入了华为，继续做着和之前一个方向的工作。

这几年，他的工作压力与日俱增，熬夜是常态，如果是身体上的煎熬还可以接受，但精神上的高度紧张和紧绷，以及对当前工作的不喜欢才是让他最备受折磨的，之前他还能说服自己，年轻就要醒着拼，所以无所畏惧，晋升也是比较快，从刚入公司时候的月薪12-15k，但后来年薪都已经可以达到80+万。

看着挺辉煌，但他越来越力不从心，尤其是每年都有大批的新员工入职和老员工辞职，他看着那些年轻的面孔就好像看到几年前的自己，但是与新入职的年轻人沟通，他又发现，那些年轻人比他有想法多了，明确的知道自己想要什么，目标是什么，这让他觉得自己这几年过得很是荒废和空虚。

想去找人谈谈心开解一下，却又发现几年前刚进公司的时候带他的前辈们离职的离职，跳槽的跳槽，现在的同事和上司早就不是之前那一批了…

最后压死骆驼的最后一根稻草是他一时压力过大，在加班时犯了个小错误，本来不是什么大事儿没有实质性损失，但却因此迅速被同事抓住机会借题发挥，领导反复的谈话和警告的压力，被别人取代的无用感，快要让他窒息…他有一天回家翻看照片看到了几年前的自己，又看了看镜子里的自己，突然就决定辞职了！

一长段经历的诉说，在项目负责人和总经理偶尔的回应和插话里结束，最后总经理问：

过去了这么久，从辞职后悔吗？

他脱口而出：不后悔！

面试室里的氛围一下子轻松了一些，一番客套之后他先行离开。

总经理安排人再去对他做一些尽职调查，核实信息，我知道不出意外的话过段时间应该可以看到他在我们公司了。

@明月窗 回来后感慨颇多，突然想到了前几日拼多多董事长黄峥辞去职务，对外宣称要去做自己兴趣爱好所在的科学研究时，外界众说纷纭，大部分人都认为他这么年轻激流勇退要么是内部管理和纷争的结果，要么是出于其他原因，只有极少数人相信他是真的想要去做自己想做的事情。

我当时看着这些评论，却是相信他是真的想要去做自己想做的事。内心除了佩服更是感到羡慕，能够在权利和利益的巅峰保持清醒不容易，不贪恋权势迅速抽身又是另一番勇气。

当然，我们普通人与这些人物之间的差距不是一点点，所以也只有边羡慕别人，边在凡尘俗世里讨生活。

但今天的这位面试者，看着他谈起过往感慨与激动的模样，我也相信他是真的想清楚了自己想要从事的工作和要做的事情。

做人做事，三思而后行，但人生苦短，还是需要及时自省，勇于舍弃和选择，在有限范围内，做自己喜欢的事情。

你觉得呢？

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