(2011-03-15 22:01:59)
一、工伤医疗待遇
工伤医疗待遇
工伤医疗待遇
工伤医药费
*一般：选2家工伤定点医院
情况紧急时可以先到就近的医疗机构急救。治疗工伤所需费用符合工伤保险诊疗项目目录、工伤保险药品目录、工伤保险住院服务标准的，100%报销。
*职业病
需要诊断职业病的应到市卫生行政部门批准的具有职业病诊断资格的机构进行诊断。确诊职业病并经劳动部门认定的同上。
*长期驻外：选1家外埠医院
工伤职工回外埠长期居住的，应选择一家乡级（含）以上基本医疗保险定点医疗机构作为本人医治受伤部位或职业病的医疗机构，并向本人所在单位申报。由用人单位向所在区、县劳动和社会保障局备案后，发生的工伤医疗费用符合“三个目录”的，100%报销。
在国外或者港澳台治疗费用
由用人单位负责
住院治疗伙食补助费
支付的具体标准由统筹地区人民政府规定。北京定为每日30元
异地治疗交通、食宿费
经医疗机构出具证明，报经办机构同意，工伤职工到统筹地区以外就医的，所需交通、食宿费用由所在单位按照本单位职工因公出差标准报销。
二、工伤补助待遇
补 偿 类 别
*按月伤残抚恤金
*一次性伤残补助金
一次性医疗补助金（保险基金支付)
伤残就业补助金（用人单位支付）
因工伤残待遇
完全丧失劳动能力
1级
本人工资的90%
本人工资的27个月
一次性医疗补助金--以下为北京暂行标准
2级
本人工资的85%
本人工资的25个月
3级
本人工资的80%
本人工资的23个月
4级
本人工资的75%
本人工资的21个月
大部分丧失劳动能力
5级
本人工资的18个月
本人工资的18个月
6级
本人工资的16个月
本人工资的15个月
部分丧失劳动能力
7级
本人工资的13个月
本人工资的12个月
8级
本人工资的11个月
本人工资的9个月
9级
本人工资的9个月
本人工资的6个月
10级
本人工资的7个月
本人工资的3个月
停工留薪期待遇
停工留薪期一般不超过12个月，伤情严重或者情况特殊，经劳动能力鉴定委员会确认，可适当延长，但延长不得过12个月。工伤职工享受原工资福利待遇不变，生活不能自理的工伤职工在停工留薪期内需要护理的，由所在单位负责。
*护理费（按月发给）
全部护理依赖
本市上年度职工月平均工资*50%；
大部分护理依赖
本市上年度职工月平均工资*40%；
部分护理依赖
本市上年度职工月平均工资*30%。
*残疾辅助器具费
需要配置残疾辅助器具的，经劳动鉴定委员会批准，按国内普及型标准报销。
因工死亡待遇
*丧葬补助金
统筹地区上年度职工月平均工资*6个月
*一次性工亡补助金
上一年度全国城镇居民人均可支配收入的20倍
*供养亲属抚恤金（按月发给）
配偶：本人工资*40%（每月）；
注：各供养亲属的抚恤金之和不得超死亡职工生前的工资。
其他供养亲属：本人工资*30%（每月）；
孤寡老人或孤儿：在以上基础上增10%；
备注：
1、职工在停工留薪期内,用人单位不得与其解除或者终止劳动关系；
申请供养亲属抚恤金待遇的,应当向经办机构提交被供养人户口簿、居民身份证、工伤职工工资证明以及街道办事处、乡(镇)人民政府出具的被供养人经济状况证明；4、因工死亡职工一次性工亡补助金标准为48个月的本市上一年度职工月平均工资；
2、一级至四级工伤职工达到法定退休年龄或者其所在单位依法破产、解散的,应当办理退休手续,停发伤残津贴,享受基本养老保险待遇。核定基本养老金时,工伤职工基本养老金低于伤残津贴的差额部分由工伤保险基金补足；
3、本于统筹地区职工平均工资300%的，按照统筹地区职工平均工资的300%计算；本人工资低于统筹地区职工平均工资60%的，按照统筹地区职工平均工资的60%计算。
4、工伤保险基金支付一次性工伤医疗补助金，由用人单位支付一次性伤残就业补助金。一次性工伤医疗补助金和一次性伤残就业补助金的具体标准由省、自治区、直辖市人民政府规
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