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纵向晋升，从基础岗位晋升高级岗位
横向发展，从一个业务领域，转向另一个业务领域
转向核心，从边缘化角色，过渡到核心岗位
针对重复性工作，不断优化效率
重复性工作或多或少都存在，是职场中最常见的“机会”之一，看你是否能抓住？
普通员工只会按照已有的方法，一遍一遍去做，而高级员工则不断优化流程，提高效率。
如果你是后者，领导一定会为你预留晋升席位。
选择做自己最擅长的
在百事可乐和苹果公司无数成功的背后，没有人知道这个悲剧。
百事可乐副总裁约翰·斯考利，曾因为乔布斯这样的询问“你想改变世界，还是想卖一辈子可乐？”而加入苹果。
然而，这位曾经的副总裁，没有改变世界，却在苹果公司遭遇了事业的“滑铁卢”。
多数人只能在某一个业务领域成功，却不可能在多个领域站于巅峰。找到最适合自己的，更容易获得发展。
通过学习，不断储备能量
你的职业发展，决定于工作8小时外你的状态。
工作是“输出”，用你的能力产出工作结果，而学习是“充电”。
如果长期输出，不充电，会停滞不前甚至退步。
如果这个时候的你正处于迷茫、倦怠，不如多点时间去学习，看书，听讲座，跟强者聊天。
努力完成本职工作
每天辛苦的工作 =“出色的完成任务”
但是，你的领导不这样认为。
领导夸赞你，绝对不会是因为你在规定的时间内100%完成了任务，而是超出预期完成任务。
具体来讲：做得更快，做得更好，或者，做得更多。
建立良好的人际关系
在不可预测的未来，总有一个人可以在你遇到问题的时候，给你提供资源或帮助。
建立自身资源关系网，对拓宽发展之路，尤为重要。
多一点冒险精神
你是否有勇气和方法去取代他的位置？
职场中有太多的规则，我们被教育为应该服从这些规则。而有时候，需要一点冒险精神。
走出“舒适区”，审时度势挑战“不可能”，或许就是脱颖而出的机会。
你可以这样跟公司去申请：
我在这项工作的经验；
我对工作未来的规划；
新上司一定非常优秀，但是我的优势；
公司给我个机会，如果觉得我做不到，我愿意回到现有岗位并且服从新上司。
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