军队控制权，对于一个国家，军队是最根本的保障，维护国家正常秩序，抵御外敌入侵。刘邦兵败彭城后，手里几乎没有兵马。此时，刘邦集团中，韩信手里的兵马最强。刘邦在没有通知韩信的情况下来到大营，韩信还没有睡醒，刘邦就将帅收回，不给韩信半点机会。说明刘邦深知军队的重要性。对于创业团队，要有自己可靠的核心团队，而且要保证能绝对控制。
人事任用权，用人不疑，疑人不用，这是刘邦用人的特点之一。关键职位只能自己亲信的人和正直可靠的人。皇帝一人执管天下，而天下之大，事物繁多。所以皇帝往往执要于己，委事于下，考功过而已。
财政权，毫无疑问，财政是管理中的一大要素之一。经济基础决定上层建筑，是亘古不变的真理。对于任何创业团队，财政不仅仅是开源节流，更是涉及发展与扩大事业所需要的物质基础。
司法权，赏罚考核 。有功则赏，有过则罚。法律能止不端于未发，更是统治者用以维护统治秩序的依据。无规矩不成方圆，国有国法，家有家规，历来统治者都注重利用法律维护稳定。秦朝按军功授爵，赏罚分明，所以将士拼死立功，秦军强悍，席卷六国。现今很多公司都有自己的晋升考核及过错惩罚规定，起目的在于激励员工。
军国大事决策权，不至于大权旁落。古代经常出现外戚专权或者宦官专权的情况。所以帝王或者领导者往往只做决断，而不是事事躬亲。所以当你的老板或者领导说不要什么事都烦他的时候，他不是站着说话不腰疼，而是事实，因为他只做决断，不问过程。
刘邦可能在小事上会犯糊涂，但大事不糊涂，很多时候都能听取臣下的正确建议。在进入秦宫后能听取建议，封存府库，还军霸上。韩信要求封王之时，刘邦本来很生气，但在旁人的提醒下能及时反省，稳住了韩信。
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