日本有个牛逼的公司叫松下电器,其创始人松下幸之助说过这样一句话:
《孙子兵法》是天下第一神灵,我们必须顶礼膜拜,认真背诵,灵活运用,公司才能发达!
熟读孙子兵法的松下,把松下电器从一个微不足道的小作坊发展成为世界第9大公司。孙子在论述胜利条件时总结出这样一条原理:“上下同欲者胜”。松下成功就在于,他把公司结成了一个“上下同欲”的共同体。
松下公司还有一个“全员经营”、“群智经营”的思想,即公司是“用全体职工的精神集结成一体的综合力量进行经营”,并建立了提案奖金制度,不借重金征求建议。
而这在《孙子兵法》里面就是“信”。杜牧注解说,信,就是使人不惑于刑赏:你做得好,就给你奖励!即便员工是为了奖励提出建议,但只要是好的建议,能给公司带来更好的收益,公司就能运营良好。
可见日本人中也有识货的,而且这些识货的人深入研究孙子兵法,应用于自己的事业当中,而很多中国人,却抱有偏见,自己功夫练不好,老是被人打脸!!!
战国时,吴起为伤兵吸脓,赢得战士们拼死效力,忠心耿耿。而松下幸之助则提倡“社长替员工端上一杯茶”,一定要能诚恳地把心意表达出来,如此才能使员工感到振奋。
松下此举也正是《孙子兵法》里的仁的体现和应用。
有人说这是作秀,但只要你能坚持做一辈子,这就不是作秀。
但真正有几个人真正做一辈子呢?
很多人总抱怨《孙子兵法》无用,其实不是无用,而是你没有用,没有诚心实意的用。
用王阳明的知行合一就是,知道做不到,就是不知道。
很多人看了一眼孙子兵法,会背两句,就以为自己得到全部精髓了,结果会背不会用,照样被人狂打脸。
学习兵法,一是要研究书本,研究别人是怎么理解、注释的,发散思维;二是要结合具体实践去参悟,在工作、生活当中的具体事上练。
你是个领导,你就可以运用《孙子兵法》的领导部分;你是个营销工作者,就可以运用《孙子兵法》的形势部分。
只要你生活在大争之世,需要在竞争中获取胜利,那么你就需要把孙子兵法当成第一神灵,好好学习,踏实运用,必定能从中获益匪浅。
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