工不是那么好打的
打工没有那么容易，每个公司都有它的脾气，有的不让露肩不让穿人字拖，压制个性无理取闹，有的每天发苹果发鸡蛋，强制关心让人欲哭又笑。为此，我专门在网上偷偷问了30个网友试探“军情”，整理一部分给大家，大家看完估计会觉得自己就像在天堂一样！
号称集团公司，各个子公司如何如何，结果体系乱的一塌糊涂。每天早上中午都要跳舞喊口号，狼性文化哟，打造土豪噢。单休，国庆人家7天，我们3天。从来没有福利，动不动就扣绩效分。工作服像餐厅服务员。食堂的菜被评委第九大菜系。不允许各部门之间随便乱走，不允许有交流。大楼门口还有个栅栏道，不刷卡不让进，没带卡还要扣分。
天天喊口号喊口号！现在嗓子都粗了。。。
女的5.30下班，男的6点下班！！！无FUCK可说!!
不可以穿齐鸡小短裤，夏天这么热，容易潮湿的呀！唔！
明文规定不允许婚外情！
迟到算旷工，傻逼一样的公司!
迟到10分钟算半天旷工，是一种很傻逼的制度，除非可以出台，晚下10分钟补半天工资，不然这种傻逼公司撑死干一年。
一家美企，国家法定节假日，美国人放假依然放假，平时还能12点半下班，虽然工资也还对得起我这个上班时间吧，默默地继续混日子~
（这样的公司真的是贼爽啊，公司在哪里，我给读者发点福利）
上班不能qq,微信，连浏览器都限制不要用国内的，特别鄙视数字公司，公司任何事物联系只能是邮件沟通!
我之前产品公司，进门换拖鞋!
不让我们下班就走，要加一会班，营造氛围。我特么的不要工资得了，为公司无偿奉献多有氛围啊！
迟到一分钟三块！
工作环境就像生产线的产品充满冷的味道，而且关系就像皇宫一样，毫无团队气氛，都是女人！！！
(你真是身在福中不知福啊，都是女人爽到爆了)
国企，没食堂，订外卖不让在屋里吃，说有味儿，影响办公环境。QNMB，半年没开展业务了，环境这么好有P用？
其他奇葩就不说了，说一个最奇葩的。夏天的高温补贴是一台电风扇。而且是在十一月发的。
非要统一椅子 把我喜欢的轮子椅子给换了。。
不成文的规定，上班就互相伤害，开启撕逼模式，四女一男的办公室很是八卦和欢乐！！！
老板：XXX公司每天都是加班都九、十点的、、
（1）女生不能吊带超短裤超短裙；男生短裤不能不过膝；（ 2）上班不许塞耳塞，打电话不能时间过长，公司电话不可私自使用；（ 3）最奇葩，员工加班，上司要陪同；上司先打卡下班，加班作废。
迟到一次扣50，累计5次算旷工一次！╮(╯_╰)╭虽然，没有迟到过，就算拿满勤奖也是提前一个小时上班的样子
因为全职上班，家里没有人，快递都是送到公司。某周一部门例会，我被点名批评，理由是快递太多。于是我将柴米油盐酱醋茶卫生纸卫生巾护垫洗发水护发素洗衣液拖鞋……统统网购寄往公司，于是下周的我天天接收快递！
总监级别的加班是义务，是义务，是义务！没有加班费，周末加班也没有加班费，之前还能串休，后来行政那边出的幺蛾子，总监级别的不能串休，但可以带薪请假。说是可以，每次请假那个费劲啊，那个叨逼叨逼啊，那个甩脸色啊，那个为难啊，我特么的加班时怎么那么痛快呢！！！！
迟到1分钟也扣半天工资，索性一旦发现要迟到，妥妥请假半天！ 综上所述，领导们都是吃SHI长大的，一抬胳膊就要胡作非为，一张嘴就要胡说八道！
公司不允许听音乐不允许带耳塞。一直紧张的工作，现在果断把工作辞了！
每天下班回家要交工作日志！
每一工作区域的员工最后一个走的要将他那部分区域的灯和空调关上，如果没有关的话，老板知道了会骂人事，说这个月超出的电费在人事的工资里扣，还说，人事等到最后走，确定公司的电都关了再下班。奇葩领导想法就是多！
（1）上班迟到，扣钱（20）； （2）不带胸牌，扣钱；（3）上班吃早饭，扣钱；（4）每天轮流值班到晚上8点，不值班扣钱，取消全勤奖（值班了，但是没签字，扣钱）； （5）上班时间被监控拍到玩手机，扣钱；（6）早中晚，不打卡，扣钱； （7）24小时不随叫随到，就是对工作没责任心；
迟到第一次 30 第二次50 第三次 200，其他从200往上累加 一次加50！
大热天的汗流浃背，只准12点后开空调算吗？！！！！
没有年终奖。所谓的年终奖，是平时工资根据绩效考核，克扣下20%的工资，然后15%拿来考核每月的绩效，基本上每月绩效都不可能达到100分的嘛，然后每人扣个500-1000不等，其余的5%就累计到年底当年终奖，然而年终还有年终考核，拿到100分，才能全部都发，达到合格分拿80%，没合格全部扣完。请问，我要拿自己应得的工资有那么难？！今年干完，分分钟撤退，明显的不平等条约。
员工的内心，一直都希望老板能喂根大鸡腿
员工的离职原因综合起来其实有三个：一是钱不够；二是工作多了；三是制度不合理；
致老板：
你想让员工给你卖命；
你得把员工当兄弟看。
你想让员工把公司当作人生事业；
你得给他们年度股份分红或能拿到手的股份。
你想让员工自动加班；
你得让员工看到未来和现在。
你想让员工对你忠心；
你得先对员工忠心。
光梦想没用
直接发面包也不实际
得虚实结合
得软硬兼施
得恩威并用
此为王者之御人之术
康熙皇帝这方面就做得很好
致员工:
你想让工作变得轻松；
你得多提高工作效率。
你想从老板那里得到更多；
你得先帮助老板得到更多。
你想老板把你当兄弟；
你得先把公司当是你儿子。
如果公司盈利不好
规模上不去
试问
再有良心的老板
也很难给你提工资发福利吧
有时候不能一昧的埋怨
事情永远都是相对的
所以你也应该换位思考
自己是否也有问题
工作是否拖泥带水
执行任务是否不负责任
当你每天上班只是为了拿工资
完全没想过公司明天会不会倒闭
或者公司账户还有几位数的时候
其实你是在熬日子的
工资高、美女多、福利好、活又少、五险一金不能少
这种工作是有
问题是，凭什么是你？
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