一直以来，由于地域的不同，在我国的南方和北方，人们的生活方式存在着一些差异。性格也是泾渭分明，南方人细腻、办事精明、讲究技巧；北方人豪爽、做事干脆、大大咧咧。如今，随着信息化程度越来越高，这种差异已经在逐渐缩小，但是南北方的观念在某些方面仍然迥异、反差极大。
近期，我这个北方人有机会在上海参加了几个领域的沙龙活动。有的是纯粹金融领域的私董会、有的是行业平台组织的线上线下见面会，还有上海交通大学地产金融总裁研修班的沙龙与参访名企活动。透过活动对比，明显感受到了南北观念上的强烈反差。
上海的一些活动大部分是工作时间，规模不大，30人-100人不等。有个明显与北方不同的现象是，但凡参会人员，没有一个是被生拉硬拽来的。也几乎没有中途退场的，更鲜有报名后缺席的。即使报名后有特殊情况，也都向主办方告假。主办方在发出活动邀请时，都郑重提示：会议谢绝空降。也就是说，只有报名确认资格后再通知会议地点。
纵观整个开会过程，气氛的活跃度、参与度也与北方有着本质上的不同。参会人员仅仅围绕会议主题与嘉宾互动、与同行探讨的问题也很深入。不难看出，这些参会者，无论是老板还是职业经理人，其初衷都是抱着学习的态度，更想通过不同形式的活动，接触、寻找可能的合作商机。因此，会场气氛、纪律完全没有失控的状况。上海交大大商汇负责人说，凡是参会人员，都想结交更多的朋友，所以有机会都想参会。
我是个纯粹的北方人，在媒体主办、参与的活动也很多。总而言之，无论是哪个层级的活动，邀请参会人员这个环节是最痛苦的。至今回忆起曾经的经历，内心仍无法平静。举办总经理层级的会议，被邀请对象大多以事务繁忙为由拒绝参加；更尴尬的莫过于会议还在继续，参会的人却跑掉了大半。如果会后准备了宴席，很抱歉，只是个别的几个人留下来。无奈，多订的餐只能与酒店协商，当福利分期吃掉。
至今还记得，曾经有某媒体在沈阳友谊国宾馆组织一大型活动，不惜重金请到北京的几位重量级经济学家，专门给地产大咖与经理人做专场讲座。一天的课程，活动全免费，且有免费午餐。但是，下午开讲时，会场上出现了不协调的一幕：一张张年轻的面孔，有的趴着睡觉、有的低头玩手机、有的大声喧哗。这究竟是怎么回事？其实，稍加观察就会发现，这些人是清一色的大学生。主办方非常有先见之明，也足智多谋。他们早已料定下午冷场，又出于对专家讲师的尊重，所以提前做好了救场预案：花钱买学生充当听众。于是，一辆大巴车专程接来了一批大学生。
至今想起这一幕，内心仍很酸楚。
在北方，不论多高的会议级别，令主办方最头疼的莫过于邀请参会人员这个环节了。
一次，随好友参加一场专门传授如何创业的专题创富会议，主办方为世界500强企业，他们的活动大多通过当地的龙头媒体招募听课对象，媒体也会不惜版面，派记者专门负责，连续几天刊登招募信息，免费报名，而且，凡是参会者都会获得精美的礼物。即使这样，报名者数量仍不足半数。由于会议规模须达到300人以上，且会议都在五星级酒店的会议厅举办。同样担心冷场，负责报道的记者挖空心思在招募上煞费苦心。最后，通过与社区合作总算划拉够了人数。创业大讲堂也按时开讲。可是由于参会的大多是大妈大叔级别的群体，课堂纪律就没了保证。又是一幕不太和谐的画面：讲师在台上扯着嗓子奉献自己的知识，台下的听众却并不买账，大声喧哗，声音甚至盖过了老师。想听课的都听不清老师讲的内容。无奈，主办方几次上台喊话，才勉强维持把课讲完。如果不是会后有精美的礼物，恐怕这些参会的人早就溜之大吉了。
针对此现象，一位业内同行一语道破天机：北方人过去钱赚的很舒服。如今面临行业转型，再像过去的时代，不去学习，恐怕将逐渐被社会所淘汰。
几年前，就曾听一位在上海、深圳工作多年的房地产界名人的故事，他坦陈，北方企业老板很豪爽，合同很快达成，但是后续的合作会牺牲、浪费掉很多无谓的时间。
上图为上海交通大学大商汇活动中场休息时的场景。参会人员顾不上享用精美的咖啡、餐点，都在忙着交换名片。（专栏执笔：张顺英）
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