一转眼，2020年就要结束了。
本来跨年是一件让人兴奋的事，可是年终总结这件事却让大家的焦虑值达到了巅峰：一份让老板满意的年终总结，到底应该怎么做？
文档鹅整理了一份年终总结PPT制作秘籍，希望可以助力大家升职加薪！
很多人觉得年终总结流于形式，多此一举，其实不然。
对于个人来说，它可以帮助我们复盘过去一年的工作，总结经验教训，让第二年的工作开展得更加顺利；对于领导来说，它是判断员工能力，考量员工成绩的重要标尺。
一般来说，年终总结分为四个部分：工作回顾、经验总结、问题分析和未来计划。
在组织具体内容时，我们可以用SCQA模型让表达更有吸引力。
S（situation）：情景。由大家熟悉的情景和事实引入，容易引起大家的共鸣。
C（Complication）：具体冲突。列举在S情境下大家普遍存在的矛盾点。
Q（Question)：疑问。根据前面的冲突从对方的角度提出他所关心的问题。
A（Answer）：解答。对Q的回答也是接下来我们要表达的中心思想。
以“疫情期产品销量大幅上升”为例。
可以先说明在疫情期间的市场情况（S），行业面临的挑战（C），然后提出“在这样的情况下，产品为何依然实现了销量的增长”（Q），再具体阐述自己总结的策略（A）。
所谓PPT，是有power的points，而不是长篇大论的文字堆叠。如果一开始不知道如何提炼PPT，不妨按照以上的方法，在word上把思考过程写下来，帮助整理思路，最后再提炼到PPT中。
这样一来，我们的思考显得很有逻辑了。
搭好了框架，就要动手做PPT了，以下三条制作PPT原则你一定要牢记。
如果公司有常用或者专属颜色，可以把它用在PPT中。
有很多人总结自己工作的时候，都喜欢用一些模糊化的表达，如“取得不错的成绩”、“推广效果较好”等，这样的表达并不能让领导感知到你的工作效果。
要学会用数据充分量化自己的工作，展示工作中的关键数据和成果。
同时，在制作PPT时，还要使用图表让数据可视化，向领导更直观地呈现你的工作成果。
magic7原则是心理学领域应用最广的理论之一。其主要观点是，一个普通人在工作记忆中可以存储的物体数量是7±2。
年终总结PPT属于演讲型PPT，一页最好不要超过7个要点，不然领导就会产生理解上的负担。
不仅如此，给每一页PPT起一个小标题、提炼出关键词都能让领导快速了解你想表达的核心意思。
为了帮助大家节约时间，文档鹅准备好了一个年末总结PPT模板大礼包，大家点击下方图片即可领取。
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相信掌握这些技巧的你，一定可以顺利完成年终总结，在升职加薪之路迈进一大步！
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