向外寻找新的支撑点

人才是流动的好还是不流动呢？
标签： [工作] 回答者：热心网友 解决日期：2011/10/25 16:39:00问题： 很多人认为“人才要流动起来企业才有活力”，也有人认为“企业运作关键要架构合理管理到位，这样即使人来人往也不会影响公司运营。”二者矛盾吗？
答案： 其实从道理上讲这两种观点都没错，但是它的矛盾之处在于，很多公司的企业文化因为过于频繁的人员流动受到严重稀释或冲击，更忽略了员工的认同感和归属感，这对企业的中长期发展非常不利。很简单的道理是，人都需要安全感，对工作也一样，虽然压力和竞争会激发员工的工作热情，但企业若不能给员工一个合理的未来规划和必要的福利保证，员工对这个企业便没有忠诚度，他会一直向外寻找新的支撑点，毕竟有今天没明天的日子谁都不想过。