原文：单位规定迟到一分钟扣500元，合法吗？遇到这种离谱的规定怎么办？
扣工资，合法VS不合法
安好2016    阅416    转6
工资不能随便扣，这些情况扣工资是不合法的……
神州国土    阅382    转10
注意丨这些工资，可不是单位想扣就能扣的！
天青青水蓝蓝我    阅44
迟到一次罚款一千？用人单位这些扣工资行为都不合法
得一策APP    阅45
上班迟到！工作出错！罚款扣工资？公司有权吗？
望云1120    阅3044    转31
【说案】用人单位能否对员工罚款
海潮轩    阅476    转4
劳动者需要重点关注“工资”中的几点事项
szb法律人    阅4
哺乳期能不能够提前下班
知识的力量666    阅95
旷工一天扣一周工资 制度虽经讨论也无效
THY7655    阅94    转4
“劳动定额”企业不能随心所欲！这几大要点收好不谢！
毛伯灵    阅120    转3
8月起，上海人工资单扣款要这样办！
morecare    阅319    转2
[劳动法|薪酬]员工迟到打架可以罚款扣工资么？
zhangying7518@sina.com    阅592    转8
【劳动者维权系列】关于“被迫解除劳动合同”，需要注意的那些事
LawyerJiao    阅254    转3
员工多次迟到、旷工被扣工资，法院判决：公司违法！
芬芳家园阿芳    阅85
制定规章制度要与职工协商公示才有效吗？
songsgt    阅285    转4
法律规定扣工资只限这4种情况！你可知道？
转七星    阅75
事假请得多要被扣双倍工资？
women1413    阅855    转2
HR们必须牢记的经济补偿金问题，你都知道吗？
独立合同工    阅6722    转35
工资总额包括哪些内容，如何计算工资总额？
新华书店12341    阅9667    转16
这些扣工资行为都是违法的，很多人却还浑然不知！
今夜无眠了    阅73    转4
工资在法律上的意义，你一定要懂！
gzdoujj    阅437    转3
案例 | 职工未办理离职手续，企业能否扣发工资？
春秋a    阅78    转3
这几种情况下工资就该涨 这几种工资是不能随便扣的!
师德量    阅156    转3
注意!你的这些工资，单位不能想扣就扣!
天涯无界    阅46    转2
上海宁注意！原来上班迟到不能随便扣工资，你亏了多少？
万宝全书    阅165
这样扣工资，我要报警了！
飞虎catzbc    阅38
你的工资，该扣的项目不扣，不行！不该扣的扣了，更不行！
mxb08    阅24
劳动合同法：违法解雇的成本要翻倍
似水流年的记忆    阅1457    转134
企业劳动用工方面常见的20个法律风险
我心依旧年青    阅4046    转94
深圳市企业对员工的罚款权何去何从-------论深圳企业处罚权的合法性
铎爷    阅2907    转47