原文：我的管理观随手记（二）
“人力资源共享服务中心（HR SSC）”系列——HR SSC的由来及建立目的
理明易    阅17570    转123
如何搞定年度绩效考核指标设计
云中公子    阅339    转30
干货：尤里奇与HRBP的故事，推荐收藏！
依木圣    阅1568    转61
管理的常识（原创）│“做绩效考核两年，感觉就是幌子”，我们都推了一套假管理吗？
惟知行度易德    阅128    转8
中国绩效管理六大致命伤
720815    阅34
人力资源战略落地的三大指标
Enjoy Life 简单生活    阅2817    转13
论道┃人力资源价值回归——与业务、战略协同，让组织充满活力
老兵F    阅503    转7
HR的自我修养
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HR为何难以驾驭“薪酬体系”？
汉青的马甲    阅36    转3
绩效管理为何落不了地？
A探索者    阅27    转2
人才发展前要想明白4件事情
人力资源方法论    阅81
看完发现，我做了一次假的人效管理……
穆胜企业咨询    阅25
【职场指路】公司高层职责不清，出现多头管理怎么办？
1230624    阅1408    转8
如何看待公司的绩效考核？
blackhappy    阅16    转5
HR必备10本人力经典书籍 | 读完一起去打怪可好？
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如何设计出有效的组织架构
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HR如何推动组织绩效管理
万皇之皇    阅49    转2
七种不合格的企业人力资源经理
广南子    阅1859    转249
《流程圣经》拆书：设计奏效的组织结构丨《流程绩效》学习系列22
新用户3408aNVz    阅208    转9
毁掉一家公司最好的方式，就是跟员工讨价还价
御_风_而_行    阅218    转5
优化人力资源职能最好的方法 | 商业评论网
图志轩    阅113    转4
【私董分享】推行绩效管理，不要只是做绩效体系的构建者
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鼎帷咨询：“三型两网”战略下的HR三支柱建设 ——（三）业务合作伙伴建设 罗丹 曹羽
鼎帷咨询    阅6
人才盘点的主角是业务部门负责人还是HR？
HR圈友会    阅5
华为hrbp运作实践
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企业文化建设操作手册
只在此山中    阅1318    转163
深度好文：人才盘点的方法和盘点结果的应用
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【干货】HRBP的工具箱里应该常备哪些工具？
hover2007    阅655    转11