原文：企业管理的四大价值链：权、责、利、效权：...
关键业绩指标（KPI）体系的建立方法
首席运营官    阅1020    转23
95%的公司，都没逃出5大管理陷阱！
张立品vnf7h6ps    阅11
读书感悟与体会：《精益思想》读后感
学习一生    阅17035    转567
企业一定要干掉“小白兔”员工，不然就是最大的伪善
全优绩效    阅230    转7
老鼠偷油给我们的启示
珍谋钧略    阅347    转3
简单的说，什么叫做管理？
Teargirl1dt6sc    阅2530    转34
企业如何分权？释放人的潜力？
道成咨询集团    阅221
安全管理责任权重体系
求是1025    阅22    转2
贾长松 在中国做绩效
月满千灯    阅118    转8
企业绩效管理的5个文化导向!
8858660    阅220    转14
企业管理|给混日子员工下一剂“猛药”
timtxu    阅171    转10
工资这事儿
参谋指挥学院    阅213    转9
企业的目的是创造客户，而不是创造利润
新用户3408aNVz    阅567    转8
华为干部队伍的发展与培养流程（PPT）
宁定致远    阅274    转5
【管理三难之三：激励】
刘沟村图书馆    阅65    转3
包政：考核与评价
学院2009    阅15
运营KPI急需革新，从机械思维回归人性
ChadExcelpert    阅55    转4
职能部门的绩效考核指标如何设定？
昵称94U2a    阅1047    转4
我的管理观随手记（二）
吴开展    阅7    转2
为什么业主总是误解物业？
无悔大哥chen    阅75
绩效管理难在哪里？
老河鱼的记忆    阅205    转26
管理整体论及七个原理，你真的读懂了吗？（文末有惊喜）
快读书馆    阅187    转12
企业管理和绩效管理的目的
管理专家——廖亮    阅267    转11
如何学管理第81期：人力资源管理的5大职能
人在旅途bzimxd    阅108    转8
如何让员工有危机感？
访佛    阅1101    转8
分享：360度多岗位员工绩效考核表，可直接应用 建议收藏！
晓耀    阅71    转8
企业价值链与价值评价体系：88页华为绩效管理与绩效考核
道_格    阅64    转6
企业价值链循环，24页华为基于企业价值链循环的绩效管理体系建设
blackhappy    阅9    转2
绩效文化
舍得幸福123    阅119