原文：手把手教你OKR
OKR与KPI，哪一个更适合你的企业？
shelbypf    阅970    转27
秦杨勇：绩效管理不是OKR颠覆KPI，而是融合创新 | 笔记
原木康健    阅185    转7
你真的懂KPI和OKR么？（附：为何谷歌、英特尔、知乎均放弃KPI，转向OKR？）
北书房2014    阅3780    转116
【案例】放弃KPI，谷歌用什么管理员工
常有理    阅2179    转57
OKR，你应该懂的内容！
真农人    阅3716    转36
KPI要“下课”了？
大牛大地    阅593    转26
KPI真的要“下课”了？
温柔的TIGER    阅137    转3
实施OKR咨询项目的六大收益
Kuaile2018    阅16
OKR操作全景解析
吴开展    阅89    转2
团队OKR目标管理工作法培训PPT
Miss林bthq20x5    阅341    转2
用好OKR和KPI，要警惕这5个坑
昵称94U2a    阅74    转2
研发团队该如何做年终绩效考核？
苏信环境惠旅锋    阅788    转4
告别窝火的KPI，10分钟搞定OKR协同目标管理！
珞林宝宝    阅437    转32
OKR比KPI好的不只是逼格
haosunzhe    阅503    转22
OKR与KPI管理的区别与联系
zhw9888    阅202    转10
OKR 如何彻底激发员工积极性，挑战不可能？
TGO鲲鹏会    阅68
你一定不知道的6种不同绩效管理思路 | 经典案例
望云1120    阅1061    转26
OKR并不是绩效考核工具，原来我都用错了！
试金石沈三石    阅4359    转25
超级项目经理应该掌握的99种武器之15：OKR
pansysguo    阅1893    转14
谷歌员工5年内做的项目无一成功，每次年终奖照拿不误（内附OKR模板）
yg621bxf2000    阅589    转7
KPI已死，OKR当立！
Rdubuis    阅198    转6
OKR深度解析：好绩效，都不是“管”出来的
王兵uzw47lml4b    阅353    转5
三大绩效考核方法解析
张立品vnf7h6ps    阅25    转5
OKR不是绩效管理工具，不解决绩效问题
wangwei_bd2008    阅123    转5
先有鸡还是先有蛋？OKR考核方法攻克世纪难题！
江湖之海    阅131    转4
为何牛逼的公司都推崇OKR？（附OKR工具包下载）
黄沙留梦    阅223    转4
绩效考核KPI与OKR？
风雨hs19njdh0o    阅97    转4
公司准备导入OKR，原来用的KPI要扔掉吗？｜它们可是黄金搭档
全息策划汪聚葳    阅224    转3