原文：如何保持领先的绩效反馈？
从绩效评估走向绩效管理
新用户7589TMLz    阅65    转3
通用电气为什么要用这款App来取代绩效评估？
lindan9997    阅1091    转3
【转载】员工离职三大原因之三：缺少指导和反馈
牛牛18    阅152    转3
浅谈企业绩效管理
courage    阅1100    转49
干货来了！社工机构如何有效开展绩效评估
健康慢走    阅186
判断他人：如何做出好决策
快读书馆    阅82    转4
HR：到底要不要绩效考核？
牧狼羊    阅680    转55
为什么人人都讨厌绩效考评？
老河鱼的记忆    阅414    转10
ＬＸ公司的绩效评估制度
老刻刀    阅257    转10
文摘：使员工生机勃勃的四项机制
参谋指挥学院    阅125    转7
IBM采用新绩效评估体系了—Checkpoint
安好2016    阅769    转5
Google绩效管理真经，建议收藏！
张望zkmdfzthnl    阅418    转4
“涂了口红的猪还是一只猪”
伟天英    阅321    转2
绩效管理：为什么360度评估没有你想象的那么有用？
新用户0135mlRv    阅53    转2
旧文重发 | KPI、OKR和绩效管理概念的正本清源
标准生活    阅90    转2
绩效评估“费力不讨好”，不妨这样做4点，效果大不同!
兔兔兔爰    阅43    转2
可别小瞧绩效辅导，有了它才能做好绩效！
温柔的TIGER    阅78    转2
绩效辅导与反馈中，最忌跟员工说这两个字
潇潇徐行    阅150    转2
绩效考评人人厌，怎么改进我教你
惟知行度易德    阅150    转2
绩效管理体系的评估中的角色分工如何细分
试金石沈三石    阅317
混合工作时代，绩效怎么打才公平？
昵称94U2a    阅22