原文：优秀的管理者，都需要经历4种痛苦的转变！
自我管理——坚定果敢、持之以恒
魏鸿林    阅3578    转497
倪云华：如何提升团队凝聚力？
倪云华新知    阅29
9个维度，让你全面提升自身领导力
tangxj2022    阅55
打造一支嗷嗷叫的高执行力团队
田美风子    阅225    转13
为什么我的管理水平总是突破不了？
山里d娇子    阅200    转13
企业培训-领导力发展项目课程目录
心灵小馆SMZ    阅26    转2
管理者更需要成长性思维
管理进阶一天天    阅40
506.领导者和管理者有哪些不同？
榕言榕语    阅15
30条商业管理及团队思维
竺言小聚    阅679    转27
所有的团队问题，归根结底都是老大的问题
扫地僧一一    阅57    转12
领导作用到底是什么？再读“戴明管理十四项原则”，我找到了答案
blackhappy    阅447    转11
杜明阳​《九型人格识破心机》课程大纲
伟人同行者    阅208    转9
每日思维模型——TOPIC模型
莫为天下先    阅1259    转6
管理格局：五个转变
guoxiongxin    阅272    转5
总经理到底应该怎么当？这篇文章终于阐述明白了！
A探索者    阅326    转5
为什么说不懂管理的技术专家不是好项目经理
积累正能量    阅77    转3
2017年《肖龙说》经典语录回顾——管理智慧篇。
QHSE智造服务    阅157    转3
如何制定一个高质量的年度规划？
进入丛林我是王    阅93    转2
管理“90后”，就是跟他们一起玩儿
Purefact    阅38    转2
时间管理 效能管理 精力管理
苏格柏图    阅9    转2
银行网点转型之道
薇薇工作室    阅81    转2
圆桌论坛2｜穿越周期 直销企业如何实现高质量发展
反传销杨老师    阅10
富人思维 | 如何带出一个高效的团队
草原部落酋长    阅101    转9
走上管理岗位一定要经历的五个阶段当我们走上管理岗位后一定要经历五
蓝天高山大海    阅58    转8
团队管理有多难？一位成熟的团队管理者应该知道的五个通则
聚贤给    阅4916    转348
领导力打造（二）：提升组织领导力——从企业尖兵到组织强将转型
新易咨询    阅3
《韧性思维》精读分享61：如何持续学习（三）与团队一起反思
峰哥读写思    阅28
高明管理者一不罚、二不骂、三不训，做到这8点，就足够了！
shisonglin2015    阅83    转4
管理者如何让团队保持激情？
刘沟村图书馆    阅8
领导能力测试
悟道修行慧能    阅11601    转309