原文:
【人民法院报】平台用工模式下劳动关系从属性的认定
外卖骑手,你的雇主是谁?
lindan9997 阅91 转7
【外卖骑手与配送公司是否构成劳动关系的认定】最高院加强类案检索指导意见判决:外卖骑手与配送运营公司系...
春秋a 阅323 转7
外卖小哥可以劳动关系认定吗? 中国劳动保障新闻网——全国人社系统新闻门户网站 clssn
南柯蓝梦 阅251 转3
外卖小哥究竟有没有“单位”?
永邦律法 阅13 转2
外卖骑手的劳动关系如何认定?
知行不疑 阅8 转2
网络平台用工方便维权难 老办法管理新业态如何避免
紫微o太微o天市 阅50
外卖平台认劳率1%:用人单位隐形,骑手变“个体户”
jingx 阅16
层层转包把外卖骑手的劳动关系“转晕了”
timtxu 阅16
签了劳务协议,竟被判定为劳动关系!
戈哥dkhdzgd3sw 阅43
现在很多企业开始不交社保,以美团模式在运营怎么办?
mam666 阅39
五一劳动保护之签了劳务合同外卖小哥能主张与平台成立劳动关系?
趙荣先律师 阅10
用人单位没有与劳动者签订劳动合同该如何要求赔偿
szb法律人 阅15
用人单位向劳动者发出录用通知之后反悔,是否需要承当责任?
万宝全书 阅108
2.非典型劳动者的劳动关系确认审查
徐尚伟律师 阅39 转2
劳动者是个体工商户 用人单位就能规避用工主体责任?
人性本恶1 阅44 转2
骑手与平台公司是劳动关系吗?
壹人事 阅96
东莞法院公布劳动争议典型案例【二】
老老树皮 阅17
【仲裁释法】纯干货!山东省高级人民法院发布10起劳动争议典型案例(上)
孙新琦律师 阅115 转2
警惕新职业中隐含的工伤风险
雪寒书馆 阅355 转4
外卖骑手,突围在司法大数据里|iCourt
新用户17325722 阅469 转7
全国首家劳动法庭:8个新业态劳动权益保障典型案例
gzdoujj 阅198 转6
案例精解如何区分劳动关系和劳务关系| 劳动法库
lgzlawyer 阅2850 转52
“劳动三分法” 释放多重利好:维护灵活就业者权益,促进平台经济规范发展
五月白楊121122 阅15 转3
如何保护新业态劳动者权益
神州国土 阅46 转4
四个关键词读懂“新就业形态劳动者”新政:多部门为外卖小哥等“撑腰”
新用户80559902 阅20 转2
七部委的指导意见,将如何解救“算法困境”中的外卖小哥?
律新社 阅264 转2
外卖骑手变“个体户”?法院这样认定
悲壮的尼古拉斯 阅7 转2
深度:劳动三分法,能否破局外卖骑手的保障困境?
陆玖财经 阅1
外卖小哥的政治经济学
skysun000001 阅180
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