原文：华为丁耘：人永远是最值钱的！（发人深省）
任正非：保持管理活力才是竞争的关键
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《华为的管理模式》读后感
任务大神    阅11331    转297
如何识别关键岗位？
人力资源方法论    阅5329    转35
流程管理的重要性和流程管理中普遍存在的致命问题
效能舵手    阅2762    转34
华为前副总裁费敏：费用报销制度及流程化建设就6件事，受教了
老兵F    阅736    转15
陈春花：创新的真谛在于为客户创造价值
doctor7666    阅169    转2
华为招聘HR：我们选人就看这15点
dj8888    阅148
团队打天下，制度顶江山
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什么是《无生命管理》？看看华为怎么做的！
放飞梦想he    阅442    转11
借力中小企业管理提升的捷径
参谋指挥学院    阅86    转7
【阿里华为美的长胜秘诀】：建设能力资产，成就长胜企业
企捷科技2    阅115    转2
15个“降本增效”金句，值得深刻体会！
学习新知识tzh    阅38    转6
管理好文：高绩效文化与绩效变革（内附案例）
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组织核心竞争力，来自人才，还是组织能力？
人才经营与激励    阅571    转10
华为人才培养：学习成长是自己的事情，人才成长必须聚焦关键岗位、关键人群！
新用户2308b6VN    阅88    转4
营收6036亿，利润475亿！华为公布2017年报，为什么这么牛？
北书房2014    阅443    转2
【流程致胜系列】痛在人才 ， 解在流程——人才是复制出来的！
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流程管理把企业变成铁打的营盘
a_123    阅28
华为凭什么能留住人才？看看他们的激励机制！
licai86    阅982    转24
财务部门为何会被诟病？从任正非炮轰华为财务说起……
rogerkfl    阅450    转12
洪天峰解读：全力创造价值、正确评价价值、合理分配价值
中山春天奏鸣曲    阅1148    转12
有一次，任正非路过华为实验室，意外看到有工程师在“打游戏”，他黑
新用户12608017    阅243    转16
未来创业趋势是合伙人制
ZWY13817389219    阅560    转16
论华为的创新
阿米的日记图书    阅553    转10
悬崖边的华为，值得学什么？|原创首发
阳城书生    阅60    转7
作为HR，我是这样创造价值的！
安好2016    阅915    转12
陈春花：为用户创造价值的创新才是真正的创新
宋林樯    阅402    转5
华为的管理其实没那么神秘
hxw2015    阅55    转3
为什么每一个人都要做管理架构师？华为答案：快速响应市场的要求
汉江艄公    阅125