原文：医院绩效考核方案细则范例
医院年度绩效考核方案
网乐春天    阅3683    转110
公立医院绩效二次分配中的问题及解决实践
djkxiaold    阅69    转4
绩效管理是否需要考核到人？
老虎哥图书馆    阅147    转3
福建省三明市实行公立医院院长、医生年薪制改革
醒神议事厅    阅872    转9
UC头条：医院绩效分配中的6大争议，你如何看？
Hegw33    阅65    转3
护士绩效考核指标设计与实践
一棵笋    阅5904    转84
责任制整体护理工作实施方案
阿格拉    阅41902    转1027
医院科主任绩效工资二次分配如何更合理
爱我琳儿    阅994    转6
医院推行目标年薪制的必要性和方法论探讨（一）
mdyylcs    阅569    转2
如何运用绩效手段如何调动职工的积级性？【转】
翰墨书香0008    阅59    转4
薪酬制度改革定调了！要推江苏、福建尤溪模式
lygs999    阅107
实习后，放弃从医的医学生们
lindan9997    阅364    转2
医院绩效考核方案细则（参考版）
天涯aobebd0m4x    阅12846    转97
平原县中医院2014年绩效工资考核分配实施方案
zyywhx    阅1747    转27
医生年薪工分制样板
fjgsd    阅234    转3
医保管理与绩效考核双轮驱动医院竞争力
人生如梦nxsq2l    阅130
年薪制“买断”处方权 主任医师年收入从7万涨至20万！
龙飞杜鹃窝    阅110
在中国，医生的真实工资有多少？三甲主任自曝年收入250万元
知如海学无涯    阅326
DRG支付：医院的撕裂与定力
濮水新声    阅106    转3
两会·智慧碰撞 | 积极“拥抱”支付方式改革
子孙满堂康复师    阅20    转2
DRG来了，绩效数据好才是真的好 一直以来，多数公立医院在绩效考核上，都处于相对薄弱的环节。
昵称32226502    阅43
绩效考核
yuntongzhang    阅4
关于医疗服务价格定价和所谓绩效工资制度的断想
渔翁很快乐    阅104    转3
99% 的医生都不知道，绩效工资是怎么扣光的
我想不出昵称    阅12
对医院奖励性绩效工资方案的几点建议
圈阅库    阅2437    转9
逼上梁山？月绩效498元没法糊口 一医院儿科10名医护联名要求转岗
医粒种子    阅51
医护奖金分配不公 护理管理何以转圜？
活着活着活着活    阅269
如果护长不承认自己有误，我该找哪个部门维权？
纳洛酮护理天地    阅3
年薪制工资怎么发?
参谋指挥学院    阅2488    转4