做事情要有清晰的目标感，以结果为导向，做的过程中要有清晰的目的性

坚持目标导向和问题导向相结合

五重五轻—绩效管理跌进误区

如何降本增效：结构化分析，目标导向与措施制定

研究真问题，即谋实事，体现的是目标导向；真研究问题，即出实招，体

管理，不是以经验为导向，而是以问题为导向

指标的设定---绩效考核

过程与结果那个更重要！说说你对这个问题的看法？

基于核心素养导向下的教学设计

表扬孩子：过程导向比结果导向更重要

干部干事创业要坚持“三实”

工作中的沟通

湘湖开讲，侃侃决策问题

教练式领导关注的焦点二：成果

量化目标，以结果为导向

​如何让微习惯得到绝对执行？

遇到意见不合，如何做到可以静下来去倾听？

领导说“只要结果，不管过程”，对么

质量管理体系的三个过程

高情商的下属，都这样问领导问题

教学是一项“设计”的艺术

起草领导在产业调度会上的重要讲话

董事长经常讲，要坚持“三个导向”，听来抽象、做起来就难，这次在会

成为领导前，先学会像领导一样思考

目标导向教学法基本操作模式简介

自我导向性学习与教师专业发展

学会演绎推理，把一般规律运用到具体实践中

解决问题的思维过程与模型作用

坚持以结果为导向应把握“三个要点”

以过程为导向？以结果为导向？