原文:
安可问答丨职工医疗期满后是否可以继续休病假?
【问答】劳动者长期请病假,用人单位可否单方解除劳动合同?
江中鸟6933 阅89 转2
医疗期的五个疑难问题详解 | 劳动法库
朱华龙890 阅5395 转67
企业职工患病或非因工负伤医疗期的待遇,这些事你得知道!
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实务难点:职工医疗期内单位能否单方解除劳动合同?
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【劳谦·解读】青岛医疗期出新规
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职工患病或者非因工负伤的医疗期规定及相关问题
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员工生病无法出勤,公司如何破解?| 劳动法库
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避开病假管理的“坑”——关于医疗期的八个法律问题
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非因工致残职工的劳动关系处理
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民事审判长劳动争议专题例会会议综述 | 20140919 重庆高院、一五中院
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i人事实操 | 病假、医疗期、停工留薪期问题全解
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生病了别只请病假,别忘了你还有可以带工资休息的医疗期!
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工伤停工留薪期与伤残鉴定的衔接,10年专业律师告诉你工资待遇
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上海劳动法律实务之病假:医疗期,医疗补助费的加减乘除
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上海地区医疗期与病假工资指引
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公司杯具了,一个车间主任罹患癌症了
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职工因长期患病己丧失劳动能力不能继续到单位上班,本人又不愿自动辞职,单位可以辞退吗?
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企业解雇患病或非因工负伤职工操作流程
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医疗补助费支付的相关问题探讨
容知阁 阅136 转3
企业对在职职工患重病却不可能再继续上班有什么政策?
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医疗期
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实务:工伤停工留薪期的12个法律问题 | 劳动法行天下
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单位职工患病待遇的处理问题
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患病或非因工伤医疗期规定
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加班、休假、请假时工资如何计算?
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超强整理:病假工资怎么算?一次搞清病假、医疗期、停工留薪的全部规定!
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九个问题,带你全面把握试用期劳动关系
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