原文：“分好钱、分好权”——从华为的工会持股委员会谈起
疑似华为员工晒2018年分红：年终奖91万，年收入突破2百万
KJ833    阅1223    转6
华为股权架构设计研究分析
笨小孩16    阅3608    转70
华为5200亿，任正非用1.4%控制华为的股权设计揭秘
天道酬勤197102    阅1114    转35
一文读懂华为虚拟受限股
昵称94U2a    阅91    转2
华为最大老板是谁 华为集团幕后老板揭晓了!
山地之仔    阅50618    转5
非上市公司股权激励：俏江南、雪莱特为什么会失败？华为为什么魅力渐褪？
刘真合    阅1011    转40
打出股权激励组合拳——华为TUP模式对激励体系构建的启示
AMT企源    阅564    转19
华为“有福同享”激励机制最全解读。
HR新逻辑    阅342    转5
如果不分红，华为会怎样？
百年张裕88    阅14    转2
太豪气！华为分红约720亿！超14万员工受益，持股员工人均分红超50万！
zzq9788    阅37
14万人“瓜分”720亿元，华为最新分红出炉！
lpl求知获识    阅20    转2
任正非如何用1.01%的股份控制整个华为？
健康财富资料    阅2644    转12
只有华为控股1.01% 的股权，任正非是如何实现对华为的控制权的？
q1338    阅2991    转11
体验式学习的辩证思考
lihiukin    阅73    转5
看华为的TUP计划，不用股权也不需要出资，就能够对员工进行激励
进入丛林我是王    阅514    转2
应届生今年最高分红20万？华为回应：没这免费午餐
我的梦想登名山    阅85
华为员工年薪 200 万！真相让人心酸！
jiangbo15    阅295
任正非在华为持股比仅为1.4% 为什么不怕野蛮人敲门？
沧海一声笑1mrj    阅320    转2
再创新高！涨薪10万，华为员工2017年平均年薪70万
北斗书斋    阅161    转3
华为股权结构分析
Brownu9skdb8f9    阅14186    转68
华为内部人士证实：公司仍处困难时期，但仍将拿出逾 500 亿分红
风起兮云卷云舒    阅5
华为出手！总额或超600亿！
a_123    阅9
华为2022年股票分红方案出炉！员工怎么看？
君临天下100    阅264
深度揭秘华为公司的薪酬待遇，令人羡慕！|分红|华为公司|工资
netouch    阅1691
华为的TUP计划-“虚拟递延分红计划”
老兵F    阅8748    转49
深度解析华为职工持股模式
doc摘录    阅22234    转208
华为法则：分好钱，分好权
银光之剑    阅252    转2
卖板蓝根赚来380亿，还把工厂建成宫殿，十几年却很少给员工分红
魅锦之    阅3524
华为科学分钱：华为股权激励发展历程| 连载第23篇
众恩咨询    阅3584    转117