入职要担保，是不是合法？

典型案例丨“内退生活费未按时发放 员工维权时已过仲裁时效”这事怎么判

签订了解除劳动关系协议，还属于违法解除劳动关系吗？

公司让员工签劳务派遣合同，就成了劳务派遣工了？

解除违纪工伤员工，还需支付一次性伤残就业补助金吗

女子应聘称未婚转正怀孕被解聘

法院这次判得好！一公司故意用122斤硬币支付前员工赔偿金！被判罚五千元！

误工证明助职工确认劳动关系

刑满释放后用人单位才通知解除劳动关系是否合法？

合同终止后发现怀孕与恢复劳动关系——一个经典的劳动合同法纠纷的案例

“老赖”员工解除的案例评析及实务建议 | 威科先行劳动法库

案例发布：员工自愿放弃社保，这样的承诺合法有效吗？

员工私自在外注册公司，能否解雇？| 人力资源法律

不遵守防疫规定遭辞退 员工状告公司赔偿被驳回

员工在不知道已怀孕情况下签的离职协议有效吗？| 劳动法库

什么？因为员工是老赖单位就给开除了，还不用赔偿？！

劳动者与用人单位同天向对方邮寄解除通知，法院这样确认解除方式……

公司拒为前员工开离职证明，法院判赔8万元

员工在职期间违反竞业禁止规定怎么办？

老员工上班打盹5分钟被开除，最终公司被判赔13万多

未提交通过职代会的证据/因为缺少这一环节，员工手册居然无效！

用人单位搬迁员工拒不前往新岗位报到，公司解除劳动关系是否合法？

试用期解雇怀孕员工被判赔工资8万7 | 人力资源法律

试用期内公司是否可以随意解除合同？

员工辞职后主张工伤 公司竟以“已辞职”为由拒担责

未签劳动合同员工可以要求二倍工资，这7种情形难获支持

老板想辞退员工？尴尬不要紧，律师教你填写解除理由

即墨法院发布6起劳动争议典型案例