原文：提升业绩达成率，构建“目标+路径+协同”一体化的绩效目标
MBO、KPI、平衡计分卡、360与OKR
路漫q4vodm69ch    阅1686    转21
大多数公司在实践OKR前，都少了这两个灵魂拷问
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理想汽车绩效模式从OKR切换至PBC，一文帮您快速了解OKR与PBC
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管理迷思：绩效，为什么经常失效？
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绩效管理不等于绩效考核：关于绩效管理的6条建议
hudip    阅35    转2
绩效管理与绩效考核的区别，您真的懂吗？
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如何制定绩效指标
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​2018年HR的趋势走向：持续的绩效管理时代已经到来
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后GE时代，绩效管理向何处去？
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超越绩效考核，实现绩效管理
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HRA第二天，又一大波干货来了！
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5种常见的绩效考核方式优劣势
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第四课，怎么写2，让老板忽略你的工作不力（下）
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一维科技联合创始人杨立东：技术人员的考核与激励
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敏捷绩效管理：人力资源指南
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绩效评估的三种方法
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绩效管理病流行！遍析KPI到OKR各家模式，敏捷才是解药？
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浅谈绩效管理：KPI、OKR及PBC（三茅）
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OKR和PBC，谁更适合你的团队？
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华为开展人力资源管理变革策略 三权分立
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互联网 绩效管理6大趋势=带你发展带你飞
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绩效管理要敏捷，但企业如何落地？
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除了KPI，还有 8 种好用的考核工具，你知道几个？
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OKR深度解析：好绩效，都不是“管”出来的
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彭剑锋：不确定时代绩效管理的十大困惑
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