原文：揭露职场真相：公司延长试用期只为省钱不买社保
都说企业挑选人才，但你所在的公司是否真的合适自己？
我叫馨香草香儿    阅41
职场新人：为什么你过不了试用期，就被辞退了
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试用期内，公司是否要给员工缴纳五险？职场人应掌握的3个小知识
可馨职隅    阅120    转4
职场试用期这几点一定要注意，不然吃亏的是你自己
人生在前进    阅138
HR的无奈：细数“职场私奔”的典型案例
nonomi    阅217    转4
为什么很多小公司招聘员工，会把员工的试用期延长到6个月？
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任性裸辞让你至少损失6个月工资，其中隐性成本更可怕！
lgzlawyer    阅197    转8
薪水低于预期，职场人主动谈“分手”
yfpy1234    阅79    转7
为什么我宁可在雾霾里哭也不敢裸辞去远方？
xgjcbwl    阅38
办公室福利：是一种浪费还是利润驱动？| 首席人才官
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员工离职的232现象
瑞8112    阅712    转61
试用期，你必须知道的4件事！
小挢流水人家    阅294    转4
面试官问你期待工资多少时，该怎么回答？
喜趣时空    阅4780    转2
试用期期间，员工是否可以享受公司福利，可以享受哪些福利呢
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新员工试用期的管理
廖亮人力资源管理专家    阅381    转19
试用期员工如何进行量化考核？（干货）
shelbypf    阅4926    转8
让一场“劝退”面谈，不再那么意外
潇潇徐行    阅15
员工离职的七个原因，你的公司注意了吗？
天道酬勤197102    阅436    转15
初入职场，试用期已过半的你，留的下来吗？
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福利是职场的重要因素
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节日 ▏容易被HR忽略的六一儿童节福利
安好2016    阅3502    转5
企业如何减少人才流失
多点福利君    阅67    转4
员工跳槽原因分析：高薪并非主要因素
小淼    阅91    转2
年底了，走，还是不走？
在路上的水瓶座    阅19
我们该怎么的正确应对试用期呢？
知识的力量666    阅17