离职后发现原公司未足额缴纳社保，还能要求原单位补齐吗？

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社保稽核权力详解（社保经办机构还是地税？）丨子非鱼说劳动法

小兴知法丨社会保险行政部门催缴社会保险费是否有期限限制？

离职16年后，再投诉原用人单位未缴社保，法院怎么判？

职工请求责令公司补缴社保 人社局以超过时效为由拒绝，法院认定追缴社保费不受2年时效限制

单位补缴社保有无时效限制，发生社保纠纷怎么办？

单位未依法为员工缴纳社保，超过2年时效后，还能追诉吗？

入职之初未交但离职时正常社保，能否要求经济补偿金

高院裁定：员工投诉要求补缴社保超过2年时效人社部门可以不管！

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实务经验:用人单位侵犯劳动者社保权益应如何处理？|法客帝国

补缴社保是否存在“过期不候”？

试用期未缴社保费，是否能补缴

工作单位没有给员工正常缴纳社保，可以要求单位补缴吗？有哪些办法？

双方签订《放弃缴纳社保承诺书》，真的有效吗？

陕劳社发［2006］33号陕西省社会保险稽核实施办法

离职15年后投诉补缴社保监察不管，法院会怎么判（再审说理好透）

对超过查处时效的违法行为进行处理的行为应予撤销（最高法院出版物公布的参考性案例中确定的审判规则）

最新判决：追缴社保费不受2年时效限制（2021）| 劳动法库

HR注意！社保缴纳5大误区，看看你有中招吗？

精辟！追缴社保受2年时效限制？高院这次把道理说清楚了！| 劳动法库

企业补缴社会保险费2年查处时效的适用《会议纪要》（7-6）

用人单位不给员工缴纳五险一金算违法吗？

社保补缴规定：如何投诉单位欠缴社保？

用人单位不买社保怎么办？不为员工足额缴纳社保，员工可以起诉经济赔偿吗？

企业未按职工收入缴纳社保, 只给职工按最低档缴社保, 合法吗?

员工承诺自愿放弃缴纳社保是否有效