原文：员工手册为什么这么重要？要怎么样编制才有效？
规章制度制定民主程序及公示方法（太好用了）| 劳动法库
独立合同工    阅29459    转381
规章制度制定的民主程序和规章制度公示问题
lgzlawyer    阅529    转12
企业制定的规章制度，符合以下条件才算合法有效
江中鸟6933    阅2136    转5
福利大放送！不要问我叫什么？请叫我雷锋。
温柔的TIGER    阅60    转2
企业制订劳动规章制度应注意的几个问题
benteng1177    阅1571    转29
公司企业规章制度合法有效必须具备的条件
劳动保障汇集    阅3269    转28
员工手册董事长致辞:公司是集团性质，有合法的员工手册，但员工手册内容和我所处事业部不适用如果经过集团授权是否可以？
chen987long    阅170
“主体合法 内容合法 程序合法 公示合法”=风险把控，详见文章
lijd2016    阅383    转3
规章制度
神州国土    阅4
一文梳理：规章制度民主制定与公示程序
知行不疑    阅275    转2
HR不得不收藏的解除宝典（下）
morecare    阅21    转2
企业劳动规章制度合法三要素精解 │ 劳动法学堂
天童老僧    阅147    转5
企业切忌忽视《员工手册》的重要性
黄元章5353    阅2041    转3
公司企务公开 民主管理民主监督制度的实施办法
率我真    阅5572    转145
员工拒绝签字是否影响规章制度效力
women1413    阅352    转3
《员工手册》未经合法程序制定，不能作为解除劳动合同的依据
yebo11    阅169    转3
@所有HR，年底《员工手册》十大Bug360°全排查（附详细操作建议！）
shenhaoyun    阅140    转2
企业规章制度是否有效 民主程序是关键
刚柔互用    阅669    转13
企业规章制度不合法的后果
痛的刻骨铭心哈    阅1348    转7
这哪是员工手册，简直是宝典，太强了！
Averym2gu5pa7i    阅37    转2
辞退旷工人员还要赔钱？看看这份《旷工合法辞退指南》
田美风子    阅134    转3
员工手册编写技巧
矦文摘    阅131    转11
检查一下，你制定的《员工手册》靠谱吗？
坚持最后5分钟    阅152    转11
如何确保员工手册合法有效？
我篮有虾    阅1538    转2
HR人必看：企业规章制度制定规范
青山居士藏书    阅2437    转95