原文：如何打造让战略落地的组织能力？
何为组织发展
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销售体系只有个人英雄，没有组织能力怎么办？
乔诺咨询    阅33    转2
资深总经理谈运营总监、市场总监、营销总监、销售总监的本质区别
伟天英    阅502    转32
电话销售：如何找到决策人
wufawutian518    阅684    转62
组织能力的杨三角
sihaipeng    阅3373    转30
戴维·尤里奇：14项组织能力指标及衡量方式（附效能指标库）
翔书    阅1161    转10
成蹊笔记 ·《组织能力的杨三角》
blackhappy    阅140    转8
新组织设计才是企业大战略
mrjiangkai    阅38    转5
13、华润集团领导力素质模型
倾城飞翔    阅275    转4
IBM 三十年人力资源管理转型史
亲斤彳正禾呈    阅106    转3
杨少杰：转型企业最缺什么人才 ？需要什么样的胜任力？
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老板关注：企业战略转型升级作战地图+广州火车东客运站变形记！
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全球最流行的企业管理工具
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决策者的失策—中国汽车企业的战略困境解析 - づ魔灵紫水晶的日志 - 网易博客
njmeiyu    阅86    转3
[分享]绩效考核的几个实际操作问题（二）
紫罗兰琪    阅200    转6
商战秘籍
金啊    阅156    转7
大客户管理技巧：不同行业企业如何高效识别大客户？
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营销的加减乘除法
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这3项才是销售高手经常做的事
Alexandre187    阅140    转12
销售链管理
allrs    阅200    转4
利润的六大走向情景范式
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徐进的信念：企业中如果有人无法替代，一定是管理出了问题
智能制造精英    阅44    转3
聚焦组织能力走出个人能力“黑洞”
田美风子    阅311    转2
把个人能力变成团队能力有两个最重要的方法
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4月1日中国学习技术大会：如何科学地培养销售人才队伍？
波尔卡汪汪    阅36
弄懂 2B 业务的核心逻辑，让运营更加高效
崔竣豪    阅7064    转55
外部环境和内部实力研究
jaunchuan    阅55    转3
从新三国看人力资源管理在企业的作用
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《企业信息化评估与规划之路》| 连载1
Wangxn625    阅679    转19