原文：企业培训的目的和意义
做好企业员工培训工作意义重大
cherhe    阅12699    转320
企业为何要培训，重要性在哪里？
樱花卫厨SAKURA    阅4654    转125
干货 | 岗位胜任力模型的构建
田园小津    阅5031    转52
企业培训：实现企业员工“双赢”的法宝
芳华亭    阅190    转27
“2+1”培训新模式
海军航空兵学院    阅509    转16
企业人力资源培训的四种常用形式
老刻刀    阅136    转7
管理人员培训——以胜任素质为基础
Bond72    阅99    转8
企业搭建能力素质模型的作用
橙子的视角    阅65    转3
胜任能力模型 （Competency Model）简介.ppt.ppt
dsm88    阅569    转3
企业为什么需要培训，老板看了说不出话了
shuer的藏宝库    阅58    转3
【转载】培训课程设计莫忽视员工情绪
文侠书馆    阅77    转3
物业管理人力资源素质研究及健康发展的两大瓶颈
卢东卫    阅35    转2
生产主管如何提升自身素质和管理技能
熙涵ttguxlbc6v    阅32    转2
谈谈物业管理企业员工培训的三个意义
5ipm    阅6017    转126
沃尔玛：内部培训出人才
pmt001    阅190    转10
浅谈企业进行管理人员培训的意义所在
清华领导力    阅11954    转293
2017最新公司人力资源部工作计划
想卟嗵    阅15322    转264
【大福培训专场】店长管理的“四不”和“八要”！
娟娟悦    阅45    转4
优秀店长的“4不”和“8要”，你做到了吗？
春雪_    阅33    转2
10-培训专员岗位说明书
sennoy250    阅46    转2
优秀校长的“4不”和“8要”
双绩教育    阅42
新员工入职培训
kathyo    阅3804    转140
人力资源经理的知识技能以及素质
瑞8112    阅2572    转384
素质模型
T贪玩W    阅261    转21
为什么要做培训？如何做好培训？
标准HR    阅345    转19
培训员工谁之责？
刚柔互用    阅171    转16
10招，让你的员工认真工作
5i5j    阅1598    转330
白睿：员工体系搭建
白睿OD讲师    阅40
当前企业培训存在的问题及其对策
jiaguangjin    阅10782    转324
王向荣：怎样提高企业员工素质
虎之翼    阅1555    转45