原文：组织扁平化
解读组织结构设计
田德民    阅194    转6
组织扁平化-
临风听暮蝉12    阅899    转13
小微企业完美组织架构图和职责分享
只摘不看    阅861    转7
扁平化管理：管理扁平化，方能高效化
新易咨询    阅188
企业组织架构设计
June201810    阅217    转12
管理扁平化之组织结构扁平化
blackhappy    阅2469    转6
扁平化的组织架构也有缺点
张福涛lu70kpm9    阅131    转3
组织设计 | 扁平化组织里藏了多少坑？
昵称94U2a    阅142    转3
宽带薪酬面面观 ——采用宽带薪酬的优缺点、设计方案及注意要点
橙子的视角    阅3850    转14
穆胜最新演讲：99%的企业在组织设计上都犯的三个错误
穆胜咨询    阅12
企业扁平化运营管理的四大优势
访佛    阅3648    转7
管理要柔，不能硬
智汇百川    阅78    转6
备受追捧的扁平化管理，适合所有公司吗？它有什么缺点？
小米VIP    阅1629    转4
组织管理篇
hnr361    阅363    转25
组织结构是组织设计最重要的内容，是企业运行的载体
周秦汉唐    阅198    转11
什么是扁平化管理
圣龙集团    阅883    转11
做到这五点，组织架构设计才能说优秀
福建福州福清市    阅330    转4
阿里“取消”P级！好的管理就是简化、简化、再简化！
阳光男孩007007    阅68    转2
管理变革先革管理部门的命：从去层级、去官僚化开始
华夏基石    阅190    转2
千亿房企管理架构瘦身：能消灭的都消灭
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新商业变形记
天道酬勤197102    阅34
企业的瘦身健体运动，流程型组织设计
盖雅学苑    阅8
有人说扁平化管理是对中层最大的伤害，你怎么看？
timtxu    阅425
未来的组织：企业平台化、员工创客化、用户个性化。
细雨青衫    阅3579    转53
扁平化带来员工晋升机会减少，怎么破？
慧眼惠心    阅3938    转36
越简约，越高效
樱花惠州分公司    阅322    转34
扁平化组织领导，有一套！
yagi1    阅585    转20
学习型组织构架研究
风二天    阅933    转82
企业“官僚作风”之害与“管理”之痛
林中清晨    阅815    转16
如何正确理解“扁平化管理”？
lindan9997    阅271    转11