原文:
人力资源开发中如何对在职员工进行脱产培训
企业员工培训的Last Mile—谈培训成果的转化
潇潇徐行 阅246 转7
人力资源的培训与开发
碧水蓝天 阅40314 转699
【陈兆辉】从学习管理到知识管理
ekylin 阅1575 转80
深陷新员工培训的套路?“撩心”新技能请get√
davidpang123 阅82 转3
人力资源管理整体解决方案
飞悦装饰 阅1911 转129
解决问题的培训-最好的培训
wsm333 阅1164 转107
做好新员工教育培训工作的5个要点
shenlan88 阅2042 转27
人力资源经验分享:培训如何转化为企业生产力-中国企业培训师网 px.zhyedu.com-...
淡定 从容 优雅 阅240 转19
企业如何做好新员工培训
安好2016 阅153 转5
有效培训评估的主要流程
老刻刀 阅623 转16
企业培训前须搞懂三件事:培训的目的、作用和培训体系构成
学习一生 阅33 转10
新全员训练凝聚力版30
开心的路过 阅86 转7
中国企业e-learning实施攻略之二:企业e-learning实施“七宗罪”【3】
宦家大哥 阅134 转5
三步走 培养合格内部讲师
l isa 阅780 转42
企业培训体系规划与实务
企业人力资本管理专家——廖亮 阅491 转56
【今日分享】企业怎么做培训规划?
桃园书斋 阅94 转5
企业内训师,与企业双赢共长 | 中国人力资源开发网
mumusanduo 阅609 转29
MOOC好不好用?
新传播研究中心 阅153 转2
管理30年的60个词汇-(1-10)
亲爱的姚宝 阅125 转9
新的HR如何做出能落地的培训计划?
温柔的TIGER 阅157 转2
人家这才叫新员工培训,你那只是走过场
仰天长笑123 阅59
“员工留存率不够高,都是HR培训工作没做好?”
oyss666 阅191
如何构建强大的培训体系?
昵称94U2a 阅466
白睿:员工体系搭建
白睿OD讲师 阅39
谈企业员工培训方案优化设计
xiongmao007 阅876 转46
别把安全培训搞成一锅粥—企业安全培训效果不佳原因分析及对策
百战归来 阅410 转21
企业大学之PART 2 高管访谈篇——西门子管理学院:追随企业战略成为员工学习的后援团
理明易 阅713 转19
如何决定培训评估的深度?
jaunchuan 阅80 转6
导师培养要加速!
hryaozhicai 阅145 转3
影响企业培训效果的5个常见因素
北京四合茗苑 阅231
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