原文：如何留住中层管理人员
企业在“留人”过程中应注意的问题
秀水拖蓝    阅239    转16
管理思维干货｜解决企业留人难问题，最关键的那几点！（附模版）
hp1312    阅143    转8
从职业人到合伙人，为什么会成为未来的主流？！
孟亚歌书集    阅1321    转48
合伙人制度背后的人规则、权规则与钱规则
庄园主的图书馆    阅983    转18
合伙人制度——资本和人才，哪一个更重要？
人力资源大手子    阅38
事业合伙人机制：让大老板品茶，二老板去卖命
乐纳己    阅76    转3
如何留住优秀的员工
哲学森林    阅29
企业要让人才永远有事业的牵挂
afire,davie    阅168    转31
中产者语录-04
来开好运    阅138    转19
博无止尽丨想当“事业合伙人”，一定要看这6本书
黑马_御风    阅243    转4
职场：高管们是如何看待跳槽的
baileej    阅137    转2
松下：“以人为本”提升企业核心竞争力
刘昆山书苑    阅143
牛根生经典语录
cocoli    阅769    转49
中小企业留人五大招法
爱大象    阅706    转104
你能在岗位上成长吗？——读《在岗位上成长》有感
中国牛908    阅4222    转118
牛根生的“牛”，藏在这132句话里……
小草9hce4imcw4    阅3
人力资本
媚儿飞    阅99    转6
企业留人，许员工一个未来！
每日一篇    阅75    转4
什么是合伙人？合格的合伙制有哪些特点？
周一易小生    阅527    转3
让人才自己把自己留下
Purefact    阅65    转3
「人物」俞建刚：写好“人”字大文章
壬凯远航    阅22
大势所趋下先模式的诞生丨知识产权行业“系统”升级
LYDAN_BUBU    阅22
企业管理怎么管好人？留住核心人才，做好这四点！
企业家爱看    阅99    转4
听成功学更要听听失败学 - 人才驱动型企业专家 - 世界经理人网站
山口峰    阅32    转2
让员工成为公司的主人，怎么做？
nash    阅1920    转25
世界老男孩咬文嚼字-何为“企业”
世界老男孩    阅46
资本菜鸟通：股权怎么分
miyasa    阅1473    转141
合伙，合的不是钱，而是规则 | 中欧合伙人
木叶lee    阅291    转29
谈微信（微友、企业商家必读）
梦的云端    阅44    转2
中兴通讯：从300万到100亿
ekylin    阅1229    转17