原文：八年招聘实战用人心得－借鉴
高效工作的HR是怎么“偷懒”的？
安好2016    阅48    转5
外贸业务员底薪4k，通勤时间打车29分钟，可以考虑吗?
佳梦竹外贸课堂    阅14
跳槽真的会职位越跳越高吗？
小挢流水人家    阅32    转2
无孔不入的甄选法则
温柔的TIGER    阅66
惊艳！天津大学这份作业很壮观
我的学校西亚斯    阅8
提离职了，给大家避雷！
陈年旧事i    阅17
工资4000元不变，农民工还“挑三拣四”不知足？农民说出实情
农民的小帮手    阅36
盘点用人单位奇葩规定：QQ等级成用人门槛
aj6688    阅79
高速收费员底薪只有两千,但很少有人辞职?老员工:“傻子”才辞职
车迷行    阅240
天津普工/技工详情
泰山勇士    阅61
火葬场打工妹底薪2000，却没人愿意辞职？内部员工透露真相
职场实战经验    阅764
对薪资不了解，我们一直都没有认真地找工作
奋斗人为梦发声    阅9    转2
上海惊现“套路应聘”诈骗 53人团伙骗走5000余万元
独角戏jlahw6jw    阅6
单位薪酬外包-代发工资的好处
帮节税    阅125
什么是人才派遣?
陈忠华    阅320    转8
HR不是那么好欺负的
720815    阅44
---我曾走过的求职之路---滕州新闻网---
tzqcg    阅72
职场新人面试 诚实是王道
kairry    阅70    转7
你的求职简历应该怎样写？
雅威459    阅72    转2
入职前的“背景调查”，到底在查什么？
HR老油条    阅1874    转26
一年365天都缺人！新媒体公司招人难是求职者太菜还是用人方太作？
微果酱    阅92    转2
招聘网站写的工资4000到6000, 一般最后会给多少？
qyphhh    阅1259
如何扬长避短趋利避害 “90后”求职路在何方
storeroom    阅304    转36
职场面试 诚信也得讲点“技巧”
任如居士艺苑    阅404    转25
意外变故
吴首君    阅172    转9
物流力拼双11：员工底薪翻倍不挣钱保市场
tangli888    阅55    转2
毕业生宁当低工资白领 不做高工资蓝领怕嘲笑.
书城问道    阅158
首席评论：落实带薪休假制需重塑工作与生活观念
nizijun    阅20
混职场与打江山
新用户1279Y13h    阅6
劳动合同管理不合规引发的劳动争议.docx
爱是你我的书店    阅74