原文：仅6%中国员工满意自己工作
盖洛普:三大原因导致中国员工敬业度很低(含调查问卷）
不死阿公    阅3114    转46
“敬业员工只有6%”调查惹争议
wyk1014    阅93    转3
中国为员工最不敬业的国家之一，敬业者仅占6%
无名小兵    阅169    转2
企业员工的积极性去哪了？
镇魂之馆    阅68
员工满意度提升的12个核心问题
安安1986    阅3181    转14
全球仅5%员工有好工作 “还行工作”多为“鸡肋”
Confucius365    阅30
通过提升员工敬业度实现卓越的顾客满意度
dsxp    阅219    转12
想让员工敬业？企业至少做到这5点！
blackhappy    阅177    转15
唐骏：94%中国员工从优秀到卓越还差一大步
参谋指挥学院    阅179    转29
中国员工从优秀到卓越还差一大步
江山携手    阅28    转3
我们为什么不敬业？
啸海楼    阅210    转4
对于工作漠不关心、消极怠工的员工，管理者该这样做？
zezdjdq    阅196    转2
中国人真的“不敬业”吗？
贺志明学者教授    阅209    转2
3840,,提升团队士气的10个方法（上）
金色能量    阅155    转2
作为企业的老板，如何让员工愿意给他卖力？
hp1312    阅547    转2
盖洛普Q12测评法
水布丁    阅1101    转30
怎么让不是领导的员工照样发挥工作积极性呢？学着点吧。
周秦汉唐    阅225    转21
基于盖洛普Q12的领导力模型
过河卒冲    阅1297    转9
衡量敬业度的7个KPI
人力资源方法论    阅316    转3
如何增加人才复用，减少关键员工离职率？
精诚至_金石开    阅222
敬业度一高，离职率就低
茂林之家    阅299    转10
你花了那么大力气做的员工敬业度调查，真的有用吗？
BabyQ萍子    阅529    转2
时间管理需解决的六大问题
Ding GY    阅775    转31
以人为本，创新企业文化，提高员工满意度
海里遥空    阅2719    转201
【员工风采】当敬业成为一种习惯
handongjiajie    阅255    转3
你期望员工敬业，但员工凭什么要敬业？
迎风初开    阅217    转8
HR必备技能——跟宝洁HR学习员工敬业度管理
小桥大水人家好    阅113    转4
作为HR，你懂员工敬业度吗？
June201810    阅352    转4
绩效管理的本质是激发员工，而不是束缚员工
海粟11111    阅55    转3