原文：打工还是打游戏？
像玩游戏一样管理你的企业，可以试试！
新传播研究中心    阅112    转3
不会''''玩游戏''''的管理者，将被90后员工淘汰！
快读书馆    阅104    转3
想让孩子好好学习，给多少奖励才够？
长沙7喜    阅67
为什么玩游戏几小时都不会厌，工作学习却不行？
老袁6ispvj1pws    阅128    转3
“游戏化”管理 到底应该怎么玩？
流浪天涯的狗    阅502    转9
HR的设计师思维与游戏化管理实践
华夏基石    阅122    转2
从写作业到入职谷歌，取胜的秘诀是会玩游戏｜富日记
富日记    阅32
学习工作即游戏：游戏化生存的现实物语
脑极体    阅29
[转帖]奖励员工的十大错误方法[栖息谷]
三晶    阅2092    转376
李亮_晋升不是唯一的奖励方式
旅游爱好者丶    阅16
游戏化学习不是会设计游戏就够了！
davidpang123    阅803    转14
有运气？因为他值得这个运气！
潇潇徐行    阅12
游戏最好的跨界：让游戏化改善各领域体验
游戏陀螺    阅102    转2
90后你该这么管
MissHua花    阅62    转2
“50%的阿里 30%的华为 20%的万科”基因将造就一个怎样的龙湖事业合伙人机制
智能改造人    阅217    转15
如何钩出消费者的瘾头
第7战区    阅7
管理
朝晖图书馆    阅19
用游戏的制度管理企业
企友天下    阅80    转7
做任何事情，都要记住：你不是在为别人而干...
果果w65k9gp8te    阅179
除了钱，还能怎样激励员工工作？
肖毅冥海    阅96
“社交游戏”与“游戏化”之异同
lindan9997    阅281    转3
你是会培养员工责任心的领导吗
博奥99    阅438    转40
雷锋精神的管理制度
率我真    阅1782    转151
怎样激发员工的积极性
勇76    阅5967    转142
「免费模式思维」你的员工是在被目标管理，还是在管理目标？
壹玖共享平台    阅132    转20
为什么高薪高得可怕，低薪低得可怜？ | 中国人力资源开发网
qianqianba    阅175    转10
管理要做到“无为而治”，先满足这3个硬性条件
blackhappy    阅785    转8
除了下棋打游戏，DeepMind开始研究如何让AI像人类大脑一样“预判未来”
好大水    阅19    转2
末位淘汰（活力曲线）可能并没有你想的那么好
昵称68676117    阅109    转2
想创业吗？看看这个商业模式创业法
田美风子    阅60    转2