原文：在建筑工程中的（事实）劳动关系，加工承揽关系、雇佣（劳务）关系的法律适用
退休人员在雇佣活动中受伤能否享受工伤待遇
大成净化图书馆    阅122    转2
超过法定退休年龄的劳动者与用人单位的用工关系是否为劳动关系
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劳动者在派遣期间受工伤，责任由用人单位还是用工单位承担？
今日律司    阅291    转2
退休人员工作中受伤，是否构成工伤
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高院法官对五类疑难劳动争议问题的解析（超详细）|劳动法库
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没有签订劳动合同的工伤赔偿及工资纠纷
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员工工作期间突发疾病，家属索赔怎么办？
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律师：两大因素影响建筑行业农民工工伤维权
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《重庆市第一中级人民法院民四庭对当前劳动争议案件审理中若干疑难问题的处理意见》的解析 - ...
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员工已达退休年龄被解除劳动合同能否获社保金赔偿？
半刀博客    阅2984    转34
退休人员返聘后与新用人单位的法律关系
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社保新政下，企业灵活用工的法律风险防范
bpmfliu    阅2136    转34
审理雇工人身损害赔偿法律问题探析
阿宝阳光    阅1826    转33
超过退休年龄的人能否成为劳动合同关系的主体？
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劳动者达到法定退休年龄时，劳动合同是否自动终止？
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劳动合同法操作问答（八）：劳务派遣、集体合同、非全日制用工
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职工已超过法定退休年龄，在工作时受伤认定为工伤（案例）
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律师说法：退休人员因工受伤能否享受工伤待遇？太详细了！
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高级劳动关系协调师（一级）案例分析
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劳动关系？劳务关系？抑或雇佣关系？
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【原创】企业转包过程中的工伤风险防范|劳动法那些事儿
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企业聘用60岁以上员工，又无法缴纳工伤保险，如何规避风险？
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【风险提示】关于借工的法律关系梳理
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达到法定退休年龄继续用工，用人单位应当注意这8项！
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HR必须注意的劳动者年龄问题汇总| 人力资源法律
朱华龙890    阅690    转14
劳务派遣还是劳务外包分不清，如何规避风险呢？
法律晨曦    阅2656    转12
审理劳动争议案件适用法律司法解释
shilvshi    阅392    转12
审判实务171：劳动争议10 大典型案例｜重庆高院　2015
李律师小屋    阅352    转12