原文:
实际施工人招用的劳动者与分包人劳动者的劳动关系确认问题
『裁判疏义』建筑领域用工主体责任与劳动关系之纠葛|法行天下刘秋苏(011)
ljh7099 阅1125 转28
2015北京高院劳动争议疑难问题最新会议纪要(2015.1.5)| 劳动法库
时光里的印象 阅340 转8
浅谈对劳动和社会保障部《关于确立劳动关系有关事项的通知》第四条的理解
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死磕“劳动关系”裁判规则
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劳动纠纷裁判规则02:劳动关系认定
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王全兴 黄昆|外包用工的规避倾向与劳动立法的反规避对策
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《对最高人民法院〈全国民事审判工作会议纪要〉第59条作出进一步释明的答复》的质疑
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建筑行业劳动关系的认定问题
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深度 | 工程违法转包/分包中劳动关系的认定问题
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运逵精•解读|承包单位违法转包分包 工伤保险责任由谁承担
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【关注热点】各地司法裁判口径:关于劳务外包(建议收藏)
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施工单位与违法分包人招用的员工的劳动关系
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农民工在工地上受伤是否可认定为工伤?律师解答。
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农民工工作中受伤,应该找谁索要赔偿?
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建设工程转包分包情形下用工主体责任的适用|审判研究
草原狼155 阅114 转2
建设工程发包人与无用工主体资格承包人的雇员存在劳动关系
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法官讲堂:劳动关系认定不明确?法官一次性为您讲清楚
祺翊馆 阅50
不构成劳动关系发生工伤,能主张工伤待遇?向谁主张?
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劳动纠纷裁审规则:建设工程领域特殊规定
随手一阅 阅86 转3
不同用工模式给企业带来的利与弊及操作指引
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什么是“劳务派遣”和“劳务外包”?
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“事实劳动关系”的前生今世
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2018劳动法:用人单位不给试用期员工买社保,算违法行为!
wyk1014 阅174 转3
最高院解答:法院撤销解除决定后,劳动关系自动恢复吗?
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员工自愿不签订劳动合同,对劳动关系有何影响?| HR劳动法库
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没有签劳动合同出现工伤怎么办
李四的id 阅21
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