原文：表扬与赞赏
如何对待你的顶尖人才
刚柔互用    阅262    转22
高手餐厅经理的“三板斧”：一分钟目标、一分钟称赞、一分钟批评
流芳飲食    阅69    转6
“5个得不到”，是员工跳槽的真正原因
阿布的书柜    阅31
聪明的老板用“赞赏”收服人心，两大赞赏模块，你做到了吗？
南伯1    阅159    转4
给新任管理者的4个建议
小挢流水人家    阅5
当领导，不干活还能服人的四个诀窍
江山寻梦    阅2772    转153
绩效反馈中的小窍门
管理专家——廖亮    阅318    转12
表扬7条原则与技巧——上司的哲学（53）
哈哈哈一笑    阅679    转80
领导表扬员工的四种方式
踏歌长行    阅2247    转139
如何表扬下属最有效？
yangtg80    阅1523    转7
店长懂表扬，店员们更卖命（管理者必读）
阿专love    阅185    转4
职话直说｜三级反馈用得好，马不吃草也能跑
hr弟说    阅123
如何做一个好上司
悠然一笑.    阅3195    转426
领导该如何表扬员工?
过眼浮云    阅530    转37
员工激励：“胡萝卜”并不总是要钱
fanney    阅338    转55
能让员工感受到自身价值的四条妙计
lindan9997    阅816    转4
一流的领导者都如何管理和化解团队冲突？（推荐阅读）
求知_时光    阅88    转2
如何做一个优秀高效的中高层管理，这个方法让管理效率大幅提升
访佛    阅167    转31
管理的“三板斧”
老刻刀    阅1745    转19
只有一件事情：人！
樱花卫厨    阅187    转20
给宝宝建立安全感的4条通路
沧海一粟rtys3m    阅26    转3
管理的“三板斧”： 一分钟目标、一分钟称赞和一分钟批评
给点阳光就灿烂    阅64    转5
管理者与您的下属沟通的问题
afire,davie    阅563    转39
夸人怎样才到位？就看这3点！
A木土    阅1011    转51
这四种领导会造成80%的员工离职，你身边有吗？
(诚意)QQ1290169558    阅85
如何管理很“牛”的员工
＊梦的衣裳＊    阅170    转22
卓越领导力是一种让员工“倍儿爽”的能力
晶荣宏祥    阅85    转2