原文:
当好能下的“操盘手”
打通干部能上能下“任督二脉”
ptzhangyh 阅30
对领导干部“能下”四个问题的思考
旷达致远 阅358 转2
大力推进干部能上能下
孙行悟空 阅21 转3
解决干部“能上不能下”问题(刷新见解)
六朝 元君 阅73 转2
上下皆准,方显担当作为
快乐者生存 阅3
【言论】从严是干部监管的主基调
知百家 阅45 转2
任正非:华为干部不是终身制,我也可能会被淘汰
sihaipeng 阅308 转8
以“下”促“上”激发干部队伍活力
天歌天成 阅34
【话题】干部要做到“能上能下”的关键点在哪?
dawn的图书馆 阅324 转3
青平:干部“能下” ,怎样做到公平公正让人信服
老玉米棒 阅17 转5
干部“能上能下”应成为常态
wwm5837图书馆 阅77 转4
品味“三字”智慧 修炼人生美德
博学储能 阅239 转17
建立干部能上能下机制,破除公务员金饭碗传说
超越梦想之上 阅65 转2
三个突出,推行干部能上能下规定
渐华 阅33
华为前高管解密:华为的干部队伍是这样建立起来的|荐读
miaomiao040 阅494 转22
对干部继任计划最大的误解,就是组织变臃肿
新用户3408aNVz 阅570 转9
【纪律在身边】谈话函询和谈话提醒有何区别
hpski 阅589 转7
莫让任职试用期走过场
lmqlmq999 阅260
隆化特岗怎么
ydylaoshi 阅1
重磅 | 南昌规定了23种领导干部不适宜担任现职调整的情形
刘沟村图书馆 阅799 转3
宜昌资讯宜昌市委出台激励干部敢闯敢为担当作为13政策措施
庸庸学馆 阅47 转2
组工干部要做到求真务实
精益求精394 阅671 转7
组工干部要有点“精气神”
指间飞歌 阅284 转2
克服好人主义推动“能下”
A探索者 阅23
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