原文：山西"超体贴"女工条例呵护有加但咋落地
山西在全国率先提出女职工更年期劳动保护|更年期|劳动保护|山西
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婚假是3天还是30天？单位是否必须给？
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省工会发函！各用人单位需这样保护女职工
zjshzq    阅153
“被全勤”是对法律信用的嘲弄
xiongmao007    阅101
《山西省女职工劳动保护条例》的立法宗旨是什么
尤里蒙提    阅349    转2
聚焦哪些扣工资的行为违法？上班迟到扣工资合法吗？
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这些工资都不能扣，还不知道的HR差点违法了！
老农看天下    阅27    转5
女职工产假14周够不够？
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如何处理违反计生政策的女职工？
法务799    阅373
女职工“三期”内一律不能解雇？错！
hp1312    阅65    转3
173期法律快问快答-法律规定哺乳期是多长时间？北京离婚抚养纠纷律师-信金国
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迟到扣工资合法吗
望云1120    阅413    转2
你应该了解的工伤申请流程和工伤认定的法律依据！
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谈谈带薪休年假的那些事
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山西省工伤赔偿表
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解读《山西省劳动合同条例》—工伤赔偿法律网
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有关工伤事故处理案例、解释
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非法用工单位伤亡人员工伤事故赔偿法律问题研究
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江苏 《工伤认定行政案件审理指南2010》
榆木聪    阅1337    转43
更年期
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公司罚款合乎劳动法吗？
mud1313    阅3945    转33
职工享有哪些停工留薪期待遇？—工伤赔偿法律网
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江苏省高级人民法院《工伤认定行政案件审理指南2010》
老路漫漫2009    阅1584    转29
用人单位能否制定对员工罚款的规章制度
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工伤职工是否可以获得双份赔偿，提出解除劳动关系用人单位也应当支付经济补偿金 中国劳动保障新...
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“女职工更年期保护”值得点赞
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企业是否可以对员工进行罚款？
THY7655    阅5120    转22
工伤事故的责任认定和法律适用及案例、解释
蔓萝花    阅1597    转24
职工在本单位工作未满一年，如何享受带薪年休假
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【原创】用人单位能否对员工进行经济处罚？|劳动法那些事儿
lgzlawyer    阅2901    转16